עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
Wanted: Talent Acquisition Manager for a HealthTech (Nutrition & Genetics) company in Tel Aviv. This is a very rewarding full-time and On-site position.
The chosen candidate will serve as a central figure in managing a high-scale recruitment operation, driving the growth of a cutting-edge firm at the intersection of genetics and personalized nutrition. This role is specifically designed for a seasoned "Strong Hands-on" professional who excels at high-level active sourcing while possessing the professional maturity to navigate a complex, fast-paced environment. It offers the opportunity to make a massive impact by managing diverse hiring pipelines, from core R&D and medical specialists to large-scale sales and service departments.
Job Responsibilities:
● Lead end-to-end 360° recruitment processes for the Israeli market, covering diverse disciplines including R&D, medical professionals (doctors and dietitians), and high-volume sales teams.
● Execute sophisticated and proactive sourcing strategies to identify and engage top-tier talent in highly competitive and specialized fields.
● Build and optimize a scalable recruitment infrastructure, establishing best practices and providing expert consultation to hiring managers across all departments.
● Manage the full candidate journey, ensuring a high-quality, streamlined experience that reflects the company’s innovative brand and professional standards.
Job Requirements:
● 7–8 years of professional recruitment experience, with a proven background in large-scale organizations or established high-tech companies.
● Demonstrated success in managing mass recruitment for sales and customer service divisions alongside complex hiring for technical R&D roles.
● Expert-level sourcing skills and the ability to work independently in a high-intensity, results-oriented environment.
● Very high-level English proficiency, with the ability to manage professional discourse and high-quality written communication.
● Relevant Bachelor’s degree (Master’s degree is an advantage) and a highly assertive personality with the ability to thrive under significant pressure.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Talent Acquisition Manager
מנהל/ת גיוס הטלנטים ב-Talent Integration יוביל/תוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה לשוק הישראלי, כולל גיוס למחקר ופיתוח, אנשי מקצוע רפואיים (רופאים ודיאטנים), וצוותי מכירות בהיקפים גדולים. התפקיד כולל גם יישום אסטרטגיות סורסינג מתוחכמות, בניית תשתיות גיוס אופטימליות וניהול חווית מועמד איכותית.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
שותף/ת גיוס בכיר/ה | Remote | Freelance
-
נתניה
JOBS AI
-
-
הזדמנות להיכנס לחברה מובילה ולנהל גיוסים בזירה הגלובלית!
-
בת ים
ל.י.א.ל כח אדם
-
-
מנהל /ת גיוס? זה הזמן לילות שלב!
-
בני ברק
מכון מור
-
-
מנהל /ת תחום גיוס
-
תל אביב - יפו
נתיבי הגז הטבעי לישראל
-
-
מנהל /ת גיוס - החלפה לחל"ד (חצי שנה) + אופציה
-
לוד
רכבת ישראל
-
-
מנהל /ת גיוס? זה הזמן לעלות שלב!
-
תל אביב - יפו
מכון מור - המכון למידע רפואי בע"מ
-