מכרז 116795 בינמשרדי-קיבוצי-עתודה, לרשות לאיסור הלבנת הון ומימון טרור, תל אביב, דרוש/ה רכז/ת בכיר/ה (אגף איסוף ובקרת מידע), 3 משרות

תיאור התפקיד

מס' משרה: 81090982, 80005995, 80005996.
דרגה: דרגה 39 - 41 דירוג 11 מח"ר.

ביצוע משימות ותהליכים באחד או יותר מהתחומים הבאים, בהתאם להנחיות הממונה:
טיפול וריכוז מקצועי של תחומי פעילות הרשות מול הגורמים המדווחים לרשות.
ביצוע בקרת איכות של המידע שהתקבל ברשות לאיסור הלבנת הון ומימון טרור, רציפותו, שלמותו, אמינותו ותקינותו.
מתן הנחיות באשר להזנתו של המידע המודיעיני והפיננסי, המתקבל ממקורות המידע השונים, למערכת הממוחשבת.
הנחיית הגורמים הפיננסיים המדווחים לרשות בנושאים שוטפים, תהליכיים מקצועיים וטכנולוגיים.
מתן מענה מקצועי לפניות של הגורמים המדווחים מכח החוק, בנושאים שבסמכות הרשות.
הכנת מסמכים מקצועיים ודוחות סטטיסטיים, פנימיים ועבור הגורמים המדווחים והרגולטורים.
ביצוע ניתוח נתונים, המתבסס על היקפי מידע גדולים וממקורות מידע פיננסיים ואחרים לרבות באמצעות כלים טכנולוגיים שונים.
איתור וניתוח מידע הקיים במאגר המידע של הרשות, תוך הצלבתו עם מקורות מידע שונים בארץ ובחו"ל, לצורך העשרה וטיוב מאגר המידע של הרשות.
ניתוח תהליכים רוחביים בתחומי אחריות האגף או משיקים לו, מקצה לקצה, החל משלב מתודולוגיית עבודה, איסוף וניתוח נתונים, הכנת דו"חות לרבות שילוב תובנות, תחכימים ומעקב אחר ביצוע ויישום המלצות.
העברת הדרכות מקצועיות ומשובים לגורמים הפיננסיים המדווחים ולמערכי הציות.
ביצוע פעולות יזומות והשתלבות בפרויקטים לשימור ושיפור איכות המידע ורמת הציות, בשיתוף פעולה עם גורמים שונים ברשות וגופים חיצוניים.
פנייה יזומה לגורמים הפיננסיים המדווחים מכוח החוק, לצורך השלמת מידע מודיעיני פיננסי על פי הצורך.
השתתפות בכנסים מקצועיים בתחומי הפעילות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון).

ניסיון:

ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניסיון בעבודה במוסד פיננסי/ ייעוץ למוסד פיננסי בתחומי הציות, איסור הלבנת הון, ניהול סיכונים, ניתוח ועיבוד נתונים, או חקירות כלכליות.
ניסיון בתחום חקירות כלכליות בגופי אכיפה (דוגמה משטרת ישראל, רשות המסים רשות לניירות ערך).
ניסיון בתחום המודיעין הביטחוני וסיכול טרור (ביצוע הערכות מודיעיניות, ניתוח דפוסי פעילות טרור וכו').
ניסיון בליווי חקירות בתחומי עבירות מקור, דוגמת עבירות מס, חשבוניות פיקטיביות, מרמה, שוק ההון וכו'.
ניסיון בתחום איסור הלבנת הון בעבודה ברגולטור פיננסי, לרבות בתחום הרגולציה, הביקורת, או אכיפה מנהלית.
בעלי תואר ראשון - ניסיון של 3 שנים.
בעלי תואר שני - ניסיון של שנתיים.

כישורים ונתונים רצויים:

תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: כלכלה/ חשבונאות/ מנהל עסקים/ מדעי המדינה/ מדיניות ציבורית/ ממשל/ יחסים בינלאומיים/ מערכות מידע/ מדעי המחשב/ משפטים/ קרימינולוגיה.
תואר שני באחד התחומים המפורטים מעלה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה מאוד.
ידע ושליטה ברמה גבוהה ב- EXCEL.
שליטה גבוהה בעבודה בסביבת מערכות מידע ממוחשבות ומאגרי מידע.
ניסיון בעבודה עם מאגרי מידע מורכבים ו/או פיננסיים, פילוח וניתוח נתונים עצמאי ויוזם.
בעל יכולת ביצוע, ניהול, מעקב וקידום מספר רב של משימות במקביל.
ייצוגיות, יחסי אנוש מעולים וגמישות מחשבתית.
עבודה בצוות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ברמה גבוהה.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו - במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

המכרז פורסם ביום: 07/03/2024.
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: 28/03/2024.

הערות
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012 ,ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים ל-4 שנות ניסיון וטכנאים ל-5 שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.
המועמדים במכרז יידרשו להיבחן במבחן ידע מקצועי בשפה העברית והאנגלית.חומר הכנה למבחן:
דוח שנתי עדכני של הרשות לאיסור הלבנת הון ומימון טרור הזמין באתר האינטרנט של הרשות לאיסור הלבנת הון ומימון טרור - זמין באתר האינטרנט של הרשות.
מסמך "תסמיני הלבנת הון בתחום הנדל"ן" - זמין באתר האינטרנט של הרשות.
משרה משויכת לעיסוק במסלול קידום מקצועי עד רמת תקן של מנהל/ת תחום 40-42 מח"ר, בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול קידום.
העסקת העובד מותנת בקבלת סיווגים ואישורים ברמה גבוהה כפי שנדרש מאופי התפקיד.
בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף .5ג. להנחיה):
בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל (08.02.2023).
העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי
עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.
מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.
איוש משרות ,80005995 80005996 כדרך קבע כפוף להתפנותן באופן סופי.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה. להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, 1951-התשי"א, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, 2006-תשס"ו, בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות).
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף.
באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בין-משרדי/פומבי בהתאם לכללים ועונה אחר דרישות הסף.
במשרה מועסק עובד.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
המכרז הבין-משרדי מיועד לעובדי מדינה שהתמנו לשירות כדין לפי חוק המינויים.
עובד המגיש מועמדות למכרז בין-משרדי יצרף לבקשה אישור זכאות להשתתף במכרז בין-משרדי.
גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו בתוך תיק העובד.עובד שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד. המכרז הנו מכרז עתודה. בשלב זה קיימות 3 משרות פנויות. אם וכאשר יתפנו משרות זהות נוספות במהלך 12 חודשים ממועד החלטת ועדת הבוחנים במכרז, ניתן יהיה למנות את המועמדים שנבחרו כשירים בהתאם לסדר הכשירות במכרז.