מהנדס.ת תעשיה וניהול בתחום ארגון ושיטות לאיזור המרכז/צפון

תיאור התפקיד
יחידת הייעוץ למצוינות בחברת החשמל מחפשת מהנדס/ת תעשיה וניהול להובלת תהליכי שיפור, התייעלות וחדשנות ארגונית, בשיתוף פעולה עם מנהלים, עובדים וטכנולוגיות.
התפקיד כולל

הובלת תהליכי מצויינות תפעולית ושיפור ביצועים באמצעות מתודולוגיות ארגון ושיטות ו- LEAN.
ניהול פרויקטים חוצי ארגון משלב האיפיון, דרך התכנון ועד להטמעה ויישום.
ליווי תהליכי שינוי ארגוני, בחינת מבחנים ארגוניים והגדרת תחומי אחריות וממשקי עבודה.
ליווי מנהלים והנעת ממשקים מרובים להשגת יעדים עסקיים.
ייזום פתרונות חדשניים בתחומי תפעול, הנדסה, שירות ולוגיסטיקה.
השתלבות בתהליכי שינוי רחבי היקף בארגון. 
ביצוע עבודות תקינה ארגונית, ניתוח עומסי עבודה ובניית מודלים לכ"א בהתאם לתפוקות, היקפי פעילות ויעדי הארגון.
איסוף, ניתוח ועיבוד נתונים לצורך פיתוח והטמעת מדדי ביצוע , בניית מערכי מדידה ובקרה ארגוניים.
העבודה כרוכה בנסיעות לאתרי החברה ברחבי הארץ.
המשרה הינה היברידית ולאחר השלמת 3 חודשי עבודה בפועל, העבודה תבוצע מרחוק בהיקף של יום עד יומיים בשבוע (והכל בכפוף לתנאי ההסדר הקיים בחברה בנושא). 

דרישות חובה

מהנדס.ת בתחום תעשייה וניהול.
שליטה גבוהה ב-Excel ובביצוע ניתוחים סטטיסטיים .
עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה.

דרישות יתרון

תואר שני בהנדסת תעשייה וניהול או ייעוץ ארגוני/מערכות מידע/לוגיסטיקה.
ניסיון כיועץ.ת או מנהל.ת פרויקטים בתחום ארגון ושיטות/מצוינות תפעולית.ארגונית..
ניסיון בבניית מדדים ארגוניים.
ניסיון בביצוע תקינת כח אדם, ניתוח עומסים ותכנון משאבים.

דרישות נוספות

הכרות עם תחומי חדשנות, שיפור תהליכים והטמעת מערכות מידע.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון והנעת ממשקים מרובים.
ראייה מערכתית ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.
יכולת אנליטית גבוהה וניתוח נתונים לקבלת החלטות.
יוזמה, פרואקטיביות ועמידה מול קהל.
תקשורת בינאישית מצוינת ותודעת שירות גבוהה.