מוביל/ת חדשנות פנים ארגונית (Corporate Innovation) ביחידת החדשנות של חברת החשמל לעבודה בתל אביב/חיפה

תיאור המשרה

הובלת תחום החדשנות הפנים ארגונית ביחידת החדשנות מקצה לקצה.  
אחריות על פיתוח והטמעת אסטרטגיית החדשנות הפנים ארגונית לצורך הנגשת החדשנות לכלל עובדי החברה ועידוד יזמות פנים ארגונית – החל משלב זיהוי צרכים, פיתוח תחומי למידה ותוכניות מותאמות לקהלי יעד שונים, ועד להוצאה ויישום בפועל של הכשרות, תהליכים ואירועי חדשנות חוצי ארגון. 
הקמה ותפעול של קהילת החדשנות של חברת החשמל בתוך ומחוץ לחברה, לרבות הוספת חברי קהילה חדשים, הכשרת חברי הקהילה, וקידום תכני ותרבות הקהילה כפעילה, תוססת ונותנת ערך;
זיהוי בעלי העניין השונים בסביבה ותחומי עניין משיקים ופנייה אל קהליי יעד רלוונטיים;
בנייה, פיתוח וניהול של סדנאות, הדרכות והכשרות לטובת פיתוח קהילות החדשנות, מובילי החדשנות בחטיבות וכלל עובדי החברה על מנת לקרבם לחדשנות וללימוד כלי עבודה חדשניים;
עבודה מול מובילי החדשנות בחטיבות השונות ותמיכה בקידום פרויקטי היזמות פנים המתנהלים בחטיבות;
ניהול כולל של אירועי היזמות והחדשנות הפנים ארגוניים לרבות שבוע החדשנות השנתי, תחרות היזמות "הכרישים" ופרסי תגמול על חדשנות
ארגון מפגשים, הפקת אירועים וניהול שיח וקבוצה מרובה משתתפים;
התפקיד דורש עבודה אינטנסיבית וכרוך בירידה לפרטים ובניהול ממשקי רוחב רבים במקביל
העבודה היא בצוות כחלק מיחידת החדשנות, הכוללת עבודה מטריציונית עם כלל הגורמים והחטיבות בחברת החשמל.

דרישות חובה

תואר אקדמי ראשון / הנדסאי.ת / טכנאי.ת מוסמך.ת.
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעולמות  Corporate Innovationבתפקידי ניהול קהילות / קשרי משקיעים / תפקיד דומה.
ניסיון בהקמה והנעה של פרוייקטי רוחב ארגוניים.
ניסיון בעולמות הטכנולוגיה והיזמות.
ידיעת השפה העברית על בורייה ושליטה טובה מאד בשפה האנגלית.

דרישות יתרון

היכרות עם אתגרי תחום החשמל והאנרגיה.
ניסיון בפיתוח והעברת סדנאות.

דרישות נוספות

היכרות טובה עם מדיות חברתיות ויכולת פרסום ושיווק עבודת החדשנות במדיות החברתיות.
כריזמה גבוהה, יכולת הנעה, הנעה והוצאה לפועל של פרויקטים מורכבים.