מנהל/ת אגף כספים

לחברת החשמל דרוש/ה מנהל/ת אגף כספים
איתור פומבי
בכפיפות לסמנכ"ל כספים וכלכלה

 תיאור התפקיד: 

יישום המדיניות הפיננסית של החברה בהלימה לאסטרטגיית החברה בכלל וחטיבת כספים וכלכלה בפרט.
חבר.ה בהנהלה המורחבת של החברה ושותף.ה בקבלת החלטות עסקיות.
אחריות על הכנת תקציב ותכניות עבודה של החברה לטווח ארוך.
אחריות על גיוס כספים בשווקים המקומיים ובשווקים בינלאומיים.
אחריות על ניהול הקשר מול סוכנויות דירוג האשראי בארץ ובחו"ל.
ביטוח, ניהול סיכונים ועסקאות הגנה לנטרול חשיפות מט"ח.
אחריות על ניהול החוב ותשלומי ריבית בארץ ובחו"ל.
אחריות על מערך הגזברות של החברה בביצוע תשלומים לספקי החברה בארץ ובחו"ל.
הכנת ניירות מטה לגורמים בכירים בחברה ומחוצה לה בנושאים פיננסיים.
עבודה מול יועצים חיצוניים בנושאים פיננסיים.

דרישות הסף :

תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה באחד מהתחומים הבאים לפחות: כלכלה/ מנהל עסקים/ חשבונאות.
ניסיון מקצועי מצטבר של 10 שנים לפחות מתוך 15 השנים האחרונות בתחום הפיננסי בארגון עם מחזור פעילות של 1 מיליארד ₪ לפחות.
עבור מועמדים פנימיים-  ניסיון ניהולי מצטבר של 5 שנים מתוך 10 השנים האחרונות, כמנהל.ת בדרג של מנהל.ת מחלקה בכיר.ה ומעלה.
עבור מועמדים חיצוניים-  ניסיון ניהולי מצטבר של 5 שנים מתוך 10 השנים האחרונות, בארגונים המונים 300 עובדים ומעלה, כמנהל.ת המדווח.ת לדרג הכפוף למנכ"ל או לדרג אחד נמוך ממנו.
ניסיון מוכח בניהול פעיל של 5 הנפקות אג"ח לפחות ב-15 השנים האחרונות בארץ ו/או בחו"ל שנרשמו בבורסה.
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעבודה מול סוכנויות דירוג אשראי בארץ.

יתרונות:

עדיפות לבעל.ת תואר שני ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בתחומי כלכלה/ מנהל עסקים/ חשבונאות ו/או הסמכת רו"ח.
ניסיון בניהול פעיל של הנפקות ודירוג אשראי בחו"ל.
הכרות וניסיון בתחום הגידורים הפיננסיים במט"ח ובריביות.
הכרות וניסיון בתחום התקצוב והחיזוי הפיננסי.
ניסיון בעבודה עם המערכת הרגולטורית של משק האנרגיה והחשמל ו/או בעבודה בחברה עם תעריף מפוקח.
יכולת ייצוגית מוכחת בפני גורמים בתוך ומחוץ לחברה לרבות גורמים פיננסיים בכירים.
ראיה מערכתית, יכולת מנהיגות, אוריינטציה דיגיטלית וכישורים בניהול מו"מ.
יכולת מוכחת לניהול משברים ועמידה במצבי לחץ.
תקשורת בין אישית, יושרה, אמינות ויחסי אנוש טובים.
כושר הבעה בכתב ובע"פ בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה.

***אתר העבודה: בחיפה***

הליך האיתור :

החברה מינתה ועדה לאיתור המועמד/ת המתאימ/ה ביותר לתפקיד.
הליך האיתור יהיה פומבי, ועדת האיתור תפעל בהתאם לקבוע בנוהל חברה 08-04-04 "הליכי איתור ומינוי של מנהלים בכירים" ולהוראות כל דין.
המועמד/ת הנבחר/ת י/תועסק בחוזה אישי.
המינוי הינו לתקופת ניסיון של 12 חודשים, ובסיומה יבחן אישור המינוי כמינוי קבע.
תקופת הכהונה התקנית תהא 5 שנים. המנכ"ל יהיה רשאי להאריך את הכהונה לשתי תקופות קצובות בנות שנה אחת בכפוף לדיווח לדירקטוריון. בנוסף, המנכ"ל יהיה רשאי להאריך את תקופת הכהונה לתקופה נוספת שלא תעלה על 3 שנים רצופות (ולא יותר מ-10 שנות כהונה בסה"כ) בכפוף לאישור הדירקטוריון ולאישור רשות החברות הממשלתיות.
ועדת האיתור תוכל להחליט על שינוי ההליך או על ביטולו בכל שלב שהוא, וכן להחליט כי אין לבחור במועמד כלשהו, וזאת אם לדעתה לא נמצא מועמד מתאים לתפקיד. מבלי לגרוע מן האמור, החברה אינה מתחייבת כי בתום ההליך ייבחר או ימונה מי מהמועמדים לתפקיד. יובהר כי בכל מקרה, טעונה החלטת ועדת האיתור אישור של הגורם הממנה בחברה, בהתאם לנוהליה.

שוויון הזדמנויות :
החברה תקיים שוויון הזדמנויות באיוש תפקידים פנויים, בלי הבדל דת, גזע, מין, לשון, תרבות וחינוך. החברה תפעל למתן ייצוג הולם לנשים, לבני האוכלוסייה הערבית לרבות הדרוזית והצ'רקסית, לבני העדה האתיופית, האוכלוסייה החרדית, וכן לאנשים עם מוגבלויות על-פי חוק. לשם כך תינתן העדפה למועמד.ת הנמנה על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצא כשיר לדרישות המשרה והינו בעל כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
אופן הגשת מועמדות: 

המועד האחרון להגשת מועמדות הינו: 26/05/2026 בשעה 12:00 בצהריים.
הגשת המועמדות תהא לחברת "נישה" באמצעות טופס ממוחשב "שאלון למילוי ע"י מועמד לתפקיד מנהל/ת אגף כספים חברת החשמל", לא יאוחר