מח' נהלים וביקורת עוסקת בעדכון נהלי חברת החשמל ומענה לדוחות הביקורת הפנימית בשיתוף עם כלל היחידות העסקיות של החברה.
אנחנו מחפשים עובד.ת שיצטרף לצוות ויהיה חלק מעשייה משמעותית בתחום הסדרת תהליכי עבודה בחברה

מה תעשו בתפקיד?
השתלבות בעדכון ופרסום נהלי חברה/משאבי אנוש
השתלבות בפרויקט נהלי הגדרת תפקידים.
השתתפות בדיונים ובוועדות..

 
דרישות התפקיד:
תואר ראשון (עדיפות לניהול / מנהל עסקים / הנדסת תעשייה וניהול / משפטים), או: הנדסאי/ת תעשייה וניהול וכד'- חובה
תואר שני – יתרון
יחסי אנוש מעולים ויכולת תקשורת בין-אישית גבוהה.
יכולת ניהול תהליכי עבודה ושמירה על לוחות זמנים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע”פ בשפה העברית.
שליטה טובה באנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור).
זמינות לעבודה מיידית וגמישות בשעות בהתאם לצורך.
 
למה להצטרף אלינו?
✔ עבודה בארגון מוביל ומשפיע.
✔ סביבת עבודה דינמית ומאתגרת.
✔ אפשרות להתפתח ולהתקדם.

 המשרה ממוקמת בחיפה / תל אביב - משרה מלאה
 
מתאים לכם? בואו להיות חלק מהעשייה
 
המשרה מיועדת למועמדים העונים על הגדרת "אדם עם מוגבלות" על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שמתקיימים לגביו תנאים נוספים המפורטים כדלקמן:

הוכרה לו נכות בשיעור של 40%  ומעלה לצמיתות  על-ידי המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, מס הכנסה או משרד הבריאות.
או הוכרה לו נכות של 20% ומעלה לצמיתות על ידי המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, רשות המסים או משרד הבריאות ומתקיים בו אחד מאלה:

הוא הוכר כזכאי לשיקום תעסוקתי מחמת מוגבלות לפי חוק הביטוח הלאומי.
הוא משוקם או זכאי לשיקום תעסוקתי לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום).
הוא משתתף או השתתף בתוכנית תעסוקה לאנשים עם מוגבלות מטעם משרד הרווחה.

** על מנת שנוכל לטפל בהגשת מועמדותך, הנך נדרש.ת לצרף אסמכתא רלוונטית.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.