עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

סמנכ"ל/ית משאבי אנוש - החלפה לחל"ד

יו-מאן בע"מ

יו-מאן בע"מ

פתח תקווה

סמנכ"ל/ית משאבי אנוש - החלפה לחל"ד

יו-מאן בע"מ

יו-מאן בע"מ

פתח תקווה
מלאה
22,000-30,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק

לקבוצת חברות בתחום המסחר והתעשייה. דרוש/ה: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש - החלפה לחל"ד.

התפקיד כולל:

ניהול של כל תחום משאבי האנוש בחברה לתקופת החל"ד.

ניהול צוות של 2 HRBP

עבודה שוטפת מול מנכ"ל החברה ומול מנהלים בכירים בארגון.

ניהול תחום הפרט, מענה בנושא דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה, פרויקטים וכדומה.

מתן מענה בנושאי שכר, בנוסף לחשבת השכר בחברה.

טיפול בגיוסים בכירים.

משרה מלאה בפתח תקווה.

דרישות:

ניסיון של 5 שנים לפחות כסמנכ"ל/ית/מנהל/ת משאבי אנוש, רצוי בחברה מסחרית/תעשייתית.

ניסיון מוכח במכלול תחומי משאבי אנוש: גיוס, פרט ורווחה, דיני עבודה, שכר - חובה

השכלה אקדמאית - חובה.

דינמיות, כושר ביצוע, יכולת קבלת החלטות, אחריות ומסירות

כושר ארגון ותכנון, תקשורת בינאישית מעולה, יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה.

שאלות ותשובות עבור משרת סמנכ"ל/ית משאבי אנוש - החלפה לחל"ד

מהם תחומי האחריות העיקריים של סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ביו-מאן בע"מ בתקופת החלפה לחל"ד?

התפקיד כולל ניהול מקיף של תחום משאבי האנוש, לרבות ניהול צוות של שני HRBP, עבודה צמודה מול מנכ"ל החברה ומנהלים בכירים, טיפול בתחום הפרט, דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה ופרויקטים. בנוסף, סמנכ"ל/ית משאבי האנוש יספק מענה בנושאי שכר ויטפל בגיוסים בכירים.

איזה ניסיון נדרש לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ביו-מאן בע"מ, בקבוצת חברות בתחום המסחר והתעשייה?

מהם הכישורים הבינאישיים החשובים עבור סמנכ"ל/ית משאבי אנוש - החלפה לחל"ד, בקבוצת חברות המסחר והתעשייה?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של סמנכ"ל משאבי אנוש