עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
- Hebrew below
If you have 1–3 years of recruiting experience and are looking for a place where you can truly grow, learn, and make an impact - this is a great opportunity to take your career to the next level.
Location: Tel Aviv (walking distance from the train station)
Position: Full-time
Work model: Hybrid
Reporting to: VP HR
What you’ll do:
- Own end-to-end recruitment processes across the company with full autonomy
- Recruit for both business and tech roles
- Partner closely with hiring managers, advising and supporting decision-making
- Drive creative sourcing strategies: social media, referral programs, and new recruiting channels
- Take part in building innovative initiatives
- Support employee experience & welfare initiatives: events, gifts, learning programs, talent development, and more
- 1–3 years of recruiting experience (agency or in-house) – a must
- Experience working with hiring managers - a plus
- Tech recruiting experience – a big advantage but not a must
- Experience in employee experience / welfare – a plus
- Strong English skills
- Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple processes
- People person with excellent interpersonal skills
- Creative thinker with a proactive mindset
- High motivated with positive energy
- Independent, organized, and driven to succeed
לחברה טכנולוגית דרוש/ה Talent Acquisition Specialist!
היקף משרה: משרה מלאה
מודל עבודה: היברידי
מיקום: תל אביב, מרחק הליכה מתחנת רכבת
כפיפות: ל-VP HR
תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות שונות בחברה מקצה לקצה, עצמאות מלאה מול מחלקות הארגון
- גיוס למשרות מטה ולמשרות טכנולוגיות
- פעילות גבוהה ברשתות חברתיות, תפעול של חבר מביא חבר, תמריצים, עידוד גיוס פנימי, הרחבת ערוצי גיוס סטנדרטיים ואלטרנטיביים, הקמת קורסי הסבה לאקדמאיים.
- עבודה צמודה מול מנהלות ומנהלים, ליווי וייעוץ בתהליכי קבלת החלטות
- תמיכה בתחום רווחת עובדים: אירועים, מתנות, רישום לקורסים, תפעול תוכניות טאלנטים ופיתוח מנהלים וכו'.
- 1-3 שנות ניסיון כמגייס/ת - חובה! רלוונטי גם ליוצאי/ות חברות השמה.
- ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי אך לא חובה (הכשרה על חשבון החברה)
- ניסיון בעבודה עם מנהלות ומנהלים מגייסים
- ניסיון ברווחה - יתרון, לא חובה
- אנגלית ברמה טובה
- יכלת עבודה בסביבה דינמית ועמידה בלוחות זמנים
- יחסי אנוש מעולים, חשיבה יצירתית, מוטיבציה גבוהה, אנרגיה חיובית
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Talent Acquisition Specialist
ה-Talent Acquisition Specialist בחברת AGILINA יהיה אחראי על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, הן למשרות עסקיות והן למשרות טכנולוגיות. התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, פיתוח אסטרטגיות סורסינג יצירתיות (כולל מדיה חברתית ותוכניות חבר מביא חבר), ותמיכה ביוזמות רווחת עובדים ופיתוח טאלנטים.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Talent Acquisition Specialist
-
הרצליה
CodeValue
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
יקנעם עילית
CodeValue
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
תל אביב - יפו
Bigabid
-
-
Talent Acquisition Specialist - Maternity Leave Replacement
-
רמת השרון
Gett
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
רמת גן
BLeader
-
-
Global Talent Acquisition Partner - Maternity Leave Cover
-
רמת גן
Overwolf
-
11,000-15,000 ₪