IT SRE リーダー

当社について

ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

Mission＿存在意義

もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために

VISION＿我々の目指すべき姿

グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー

VALUES＿私たちが大切にしている価値基準

• 成長し続ける＿Continuous Growth
• 建設的に対話する＿Constructive Dialogue
• 新しい価値を生み出す＿Value Creation
  
  

プロダクト

Bizmates / ビズメイツ

オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話

「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。

多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。

Zipan / ジパン

オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語

Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。

G Talent / ジータレント

外国人ITエンジニアの転職エージェント

「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国人人材の採用を実現するために。転職を希望する外国人人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、ITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。

GitTap / ギットタップ

グローバル人材の採用マッチングサイト

日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国人ITエンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。ITエンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。

仕事内容

概要

IT本部DevOpsグループSREチームリーダーとして、自社プロダクト（Bizmates等）の信頼性、可用性、およびパフォーマンスの向上をミッションとして担っていただきます。

トイル（手作業）の撲滅に向けた自動化、オブザーバビリティの強化など、SREプラクティスの導入と定着をリードしてください。また、リーダーとしてメンバーの育成や、開発チームとのブリッジ役となり「攻めの信頼性向上」を組織的に推進していただきます。

具体的な業務内容

下記業務の実務に携わって頂きます。

• インフラ基盤の運用・改善
  
  

・AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC(Terraform等)による構成管理

・運用の属人化を排除の排除や運用の効率化を向上するためのAIの活用と自動化ツールの開発・導入

・システム性能、信頼性、可用性、セキュリティ、費用効率等の向上

• システム障害の早期検知と未然防止
  
  

・既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応(復旧・原因分析)

・パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消

・CloudWatch等を用いた高度なモニタリング、分散トレーシング、ログ管理体制の構築

• インシデント管理とポストモーテムの推進
  
  

・障害発生時の指揮および迅速な復旧対応

・再発防止のためのポストモーテム（非難なき事後分析）文化の定着

• チームマネジメント
  
  

・SREチームのロードマップ策定、タスク管理、メンバーの技術メンタリング

・フィリピンのSREチームのリードと協働

業務環境

• ハードウェア: Mac / Windows から選択。2ndディスプレイも選択可能。
• コミュニケーション：Slack、Google Chat/Meet.
• プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence
• バージョン管理: Github
• 開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け
• 実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python
• インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker
• 監視： Mackerel, Observability Solution
  
  

※人事メディア

※よくあるご質問

職種 / 募集ポジション IT SRE リーダー 雇用形態 正社員 契約期間 無 ※試用期間6か月（条件変更なし） 給与 年収 550万円 〜 900万円 ■例示：年収600万円（月額50万 円（固定残業代、エンジニア手当含む）） ■残業手当：あり 固定残業代40時間分（全社平均月17時間程度） ※40時間超過時及び深夜労働時には別途支給 ※全社平均残業時間実績15時間程度 ※年収600万円の場合の固定残業代は118,000円 ■通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） 勤務地

• 101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 地図で確認
  
  

https://www.bizmates.co.jp/team/ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 休日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社月に応じて按分） ・慶弔休暇 福利厚生 ■スキルアップ ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当（当社規定による） 加入保険 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 受動喫煙対策 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：屋内禁煙 応募資格（必須） ・AWS環境を用いたインフラ構築・運用実務経験3年以上 ・Linuxサーバー、RDB(MySQL等)、ミドルウェアの深い知識とトラブルシューティング経験 ・Terraform、Ansible等のIaCツールを用いた構成管理の経験 ・監視ツール(CloudWatch等)を用いた運用・改善経験 ・エンジニアチームのリード、またはテックリードとしての実務経験 応募資格（歓迎） ・SREプラクティス（SLO運用、エラーバジェット等）の実践経験、または深い理解 ・大規模トラフィックを持つサービスのSRE(サイト信頼性エンジニアリング)経験 ・セキュリティ診断やWAFの運用など、アプリケーションセキュリティに関する知見 ・ビジネスレベルの英語力(多国籍メンバーとのコミュニケーションに活かせます) 昇給・賞与 ・年俸更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・引越し手当（当社規定による） 休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日） ・慶弔休暇 選考プロセス (1)書類選考 (2)1次面接（online可） (3)最終面接 (4)内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※状況によって技術試験を挟む場合がございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 会社情報 会社名 ビズメイツ株式会社 所在地 [本社] 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 [大阪営業所] 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー [フィリピン現地子会社] 11/F, Tower 2, Insular Life Corporate Centre, Insular Life Drive, Filinvest Corporate City, 1781 Filinvest Corporate City, Alabang, Muntinlupa City, Philippines 設立 2012年7月3日 上場日 2023年3月30日 事業内容 ランゲージソリューション事業 ・オンラインビジネス英会話「Bizmates」 ・オンラインビジネス日本語「Zipan」 タレントソリューション事業 ・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」 ・グローバル人材の採用マッチングサイト「GitTap」 役員 代表取締役社長 鈴木 伸明 取締役 伊藤 日加 取締役 須田 騎一朗 取締役 高木 政秋 常勤監査役 児山 法子 監査役 望月 文夫 監査役 蔵元 左近

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