Global Talent Acquisition Director

מטרת התפקיד:

הובלת פונקציית הגיוס הגלובלית מקצה לקצה, כולל אסטרטגיית גיוס, ניהול צוות, ויישום תהליכים וכלים מתקדמים בהתאם לצרכים העסקיים.

בתפקיד:

בניית אסטרטגיית גיוס שנתית/רבעונית בהתאם לתוכניות הצמיחה וצרכי היחידות.

הובלת מערך הגיוס בישראל ובמדינות נוספות: תעדוף, מדידה, ושיפור מתמיד.

ניהול והובלת צוות/י גיוס: שגרות ניהול, חניכה, סטנדרטים מקצועיים ותפוקות.

עבודה צמודה עם הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים: ייעוץ, אתגור והכוונה לקבלת החלטות.

הובלת תהליכים חוצי ארגון לשיפור Time-to-Hire, איכות גיוס, וחוויית מועמד/ת.

הטמעה ושדרוג מתודולוגיות וכלים (ATS, דאטה, סורסינג, תהליכי ראיון, SLA).

ניתוח נתונים ודוחות גיוס, זיהוי צווארי בקבוק והמלצות אופרטיביות.

דרישות חובה:

8+ שנות ניסיון בגיוס, כולל 3–5 שנים לפחות בניהול – חובה.

ניסיון בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה מהירה – חובה.

ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה (VP/C-level) – חובה.

יכולת מוכחת להובלת תהליכים חוצי ארגון – חובה.

אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה.

חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית ויכולת קבלת החלטות – חובה.

יתרון:

ניסיון בהובלת גיוס גלובלי / עבודה מול כמה מדינות במקביל.

ניסיון בהקמה/הרחבה של פונקציה או צוות גיוס (scaling).

ניסיון בהטמעת מתודולוגיות מתקדמות (structured interviews, scorecards, SLA, dashboards).

* משרה מס׳ #887107 מיועדת לגברים ונשים כאחד