Talent Acquisition Specialist

דרוש/ה רכז/ת גיוס מומחה/ית לארגון פיננסי גדול בראשון לציון (קו רכבת)

התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס חיצוניים למשרות מקצועיות, מורכבות וניהוליות בארגון, לצד אחריות על תהליכי ניוד ואיוש פנימיים. במסגרת התפקיד עובדים בשיתוף פעולה עם מנהלים בכירים להבנת צרכי המשרות, עדכון שוטף על התקדמות תהליכי הגיוס ושיפור הגדרות התפקיד ותיאורי העיסוק. התפקיד כולל ביצוע ראיונות מועמדים תוך הצגת הארגון כמעסיק אטרקטיבי, איתור יזום של מועמדים בדגש על שימוש מתקדם ב-LinkedIn, והכנת חוות דעת מקצועיות והמלצות התאמה בשיתוף עם היחידה המגייסת. בנוסף, התפקיד כולל ניהול הצעות שכר, ניהול משא ומתן במסגרת מדיניות הארגון והחתמה על חוזי עבודה, ניהול תהליכי ניוד פנימי והתאמת תנאי העסקה, וכן תחזוקה וניהול נתוני מועמדים במערכות הארגון ובמערכת הגיוס.

מדובר במשרה זמנית עד סוף שנת 2026 עם אופציה להמשך.

דרישות התפקיד:

• ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס עובדים, בדגש על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
• ניסיון באיתור מועמדים ובפרסום משרות בערוצי גיוס שונים וברשתות חברתיות
• ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, סינון וניתוח קורות חיים והתאמת מועמדים
• יכולת כתיבת תיאורי תפקיד והיכרות עם מדדי גיוס ותהליכי גיוס
• יכולת עבודה עצמאית, הקשבה פעילה ובניית רשת קשרים מקצועית
• היכרות עם תחום משאבי אנוש, מושגים מקצועיים ותהליכי עבודה בתחום