Head of Talent Acquisition

דרוש.ה מנהל.ת גיוס מנוסה לארגון בתנופה 🚌
חברת מטרופולין מחפשת מנהל.ת גיוס חריפ.ה, ביצועיסט.ית ומנוסה להובלת מערך הגיוס בארגון גדול ומורכב. אם את.ה יודע.ת לנהל גיוס מאסיבי של נהגים לצד גיוס תפקידי מטה מקצועיים, ומגיע.ה עם ניסיון מוכח בארגונים של אלפי עובדים – מקומך איתנו.
מה התפקיד כולל?
* ניהול מערך גיוס מקצה לקצה: אחריות מלאה על מחזור הגיוס בארגון – החל משלב הפרסום ועד לאיוש הסופי.
* גיוס מאסיבי (Mass Recruitment): הובלה וניהול של גיוס נהגי תחבורה ציבורית/שטח בהיקפים נרחבים.
* גיוס מטה: איתור ומיון מועמדים לתפקידי מטה, תפעול וניהול.
* אסטרטגיית מקורות גיוס: ניהול תקציבי פרסום, קמפיינים דיגיטליים, עבודה מול חברות השמה ושימוש במערכות ATS.
* ניתוח נתונים: ניהול דאטה ומדדי גיוס (KPIs) לשיפור יעילות התהליך והורדת זמני איוש.

דרישות סף - חובה:
ניסיון מקצועי: לפחות 5 שנות ניסיון בניהול מערך גיוס בארגונים גדולים – חובה.
* ניסיון בגיוס מעולם התחבורה הציבורית או מחברות תעשייה גדולות – יתרון.
* מומחיות בגיוס שטח: ניסיון מוכח בגיוס נהגים/עובדי ייצור/עובדים כלליים בהיקפים גדולים.
* השכלה: תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/ניהול).
* יכולות אישיות: יכולת עבודה תחת לחץ, אוריינטציה לתוצאות, יצירתיות בפתרון בעיות גיוס בשוק תחרותי וכושר ארגון גבוה.
למה להצטרף אלינו?
תפקיד מפתח בארגון יציב ומרכזי במשק, סביבת עבודה דינמית המשלבת שטח ומטה, ואפשרות להוביל מהלכי גיוס משמעותיים המשפיעים על מאות עובדים מדי שנה.
קו"ח נא לשלוח למייל
[email protected]