Erfaren kontorchef til kontor for Vurdering og Anerkendelse

Har du indsigt i arbejdet med videregående uddannelser i et internationalt perspektiv med særligt henblik på vurdering og anerkendelse af udenlandske uddannelser? Har du flair for personale- og driftsledelse og kan du arbejde med strategisk perspektiv? Så er du måske vores kommende kontorchef i kontoret for Vurdering og Anerkendelse.

Om stillingen

I kontoret for Vurdering og Anerkendelse, som er placeret i Uddannelses- og Forskningsstyrelsen, vurderer og anerkender vi udenlandske uddannelser med henblik på at understøtte, at kvalifikationer fra andre lande kan anvendes bedst muligt på det danske arbejdsmarked og i det danske uddannelsessystem. Vurdering og Anerkendelse foretager ca. 5.000 konkrete vurderinger årligt. Kontoret indgår også i et internationalt samarbejde om anerkendelse af kvalifikationer og sekretariatsbetjener Kvalifikationsnævnet, som behandler studerendes klager over meritafgørelser mv. Endvidere har kontoret ansvaret for udenlandske uddannelsesinstitutioner.

Dine Primære Opgaver Består Af At

• understøtte en effektiv drift af vurderinger og anerkendelse af udenlandske uddannelseskvalifikationer samt kontorets internationale uddannelsesaktiviteter
• understøtte at kontorets viden om udenlandske uddannelsessystemer bidrager til Uddannelses- og Forskningsministeriets øvrige opgaveløsning
• samarbejde med øvrige interessenter på området i ministeriet, sektoren, andre ressortområder mfl.
  
  

Om dig

For at få succes i jobbet, forventer vi, at du har en relevant akademisk uddannelse og du forventes at have dokumenteret indsigt i arbejdet med vurdering og anerkendelse af udenlandske uddannelser. Det vil være en klar fordel, hvis du har godt kendskab til arbejdet i centraladministrationen eller en anden organisation, hvor driftsledelse har stor betydning.

Vi Forestiller Os, At Du

• er en dygtig leder og har lyst til og flair for både udviklings- og driftsopgaver samt personaleledelse
• kan arbejde med forandringsledelse i et strategisk perspektiv
• er god til at skabe et tillidsfuldt samarbejde og kommunikerer klart, både internt og eksternt
• sikrer høj kvalitet og klarhed over arbejdsfordelingen gennem information, dialog og inddragelse.
  
  

Du vil indgå i chefkredsen i Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.

Vurdering og anerkendelse af udenlandske uddannelser

Vurdering og Anerkendelse foretager ca. 5.000 konkrete vurderinger årligt. Kontorets viden om udenlandske uddannelsessystemer bidrager til Uddannelses- og Forskningsministeriets øvrige opgaveløsning.

Kontoret består af ca. 13 medarbejdere, der har en bred vifte af forskellige internationale og uddannelsesmæssige baggrunde.

Skal du være med til at forme fremtiden?

Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsstyrelsen arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Hos os bliver du en del af en kultur med høj faglighed og stærk samarbejdskultur. Vi sætter studerende, forskere og borgere i centrum for arbejdet og er ambitiøse på egne og uddannelses- og forskningssektorens vegne.

Løn og ansættelsesvilkår

Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern i henhold til gældende rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 (LR37) på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør i Uddannelses- og Forskningsstyrelsen, Martin Madsen, på telefonnummer 7231 8260 eller på e-mail mma@ufm.dk.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Søg stillingen

Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest søndag 8. februar 2026.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 8 og anden samtalerunde i uge 10. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedsanalyse og logisk test. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.

#Uddannelses- og Forskningsstyrelsen