מנטור/ית קריירה טכנולוגית – Ti-Space Career Accelerator

על התפקיד – בקצרה

Ti-Space היא אקסלרטור קריירה לטאלנטים טכנולוגיים שמכשיר מועמדים להיות “Candidates You Can’t Refuse”.

אנחנו לא מחפשים עוד מדריך, אלא מנטור/ית עם אחריות, חדות ותשוקה אמיתית להשפעה – כזה שמסוגל להחזיק אנשים, תהליך ותוצאה.

זה תפקיד לאנשים טכנולוגיים מנוסים, שמחפשים אתגר אחר מה־9–17, אחריות אמיתית ותפקיד שמשנה חיים.

כל מנטור/ית ב-Ti-Space עובר/ת הכשרה מקיפה ומובנית לפי מודל הליווי הייחודי של Ti-Space.

המודל הזה:

• פותח ונבחן לאורך שנים
• יצר עד היום למעלה מ-21 מיליון ₪ בשדרוגי שכר, חוזים והתקדמות קריירה
• מבוסס על Playbooks, נהלים, תשתיות עבודה, וכלי בקרה מתקדמים

ההכשרה כוללת:

• הבנת מודל 8 השלבים של Ti-Space
• עבודה לפי Playbook מנטורים ברור (ולא “אלתורים”)
• כלים לאבחון פערים מקצועיים, קוגניטיביים והתנהגותיים
• שיטות עבודה שמקצרות זמן למוכנות ולראיונות
• סטנדרטים לחוויית לקוח, תיעוד, בקרה ותוצאה

👉 המטרה:

לא “להשאיר אותך לבד”, אלא להפוך אותך למנטור חזק, עצמאי ומדויק, שעובד בשיטה מוכחת עם חופש פעולה בתוך מסגרת ברורה.

מה עושים בפועל?

המנטור/ית ב-Ti-Space הוא/היא Owner על הצלחת המשתתפים:

• ליווי אישי של משתתפים טכנולוגיים בתהליכי שינוי קריירה משמעותיים
• פגישות 1:1 ממוקדות תוצאה (לא “שיחות השראה”)
• זיהוי צווארי בקבוק מקצועיים, קוגניטיביים והתנהגותיים
• בניית פתרונות מדויקים: תוצרים, בידול, תשתית ראיונות, אסטרטגיית התקדמות
• פידבק מקצועי חד על קו״ח, תוכן, פרויקטים, סימולציות
• מעקב אחר משימות, דדליינים וקצב התקדמות
• תקשורת שוטפת וחוויית לקוח ברמה גבוהה מאוד
• עבודה לפי Playbook ברור, נהלים וכלים מתקדמים (Notion, מערכות בקרה)

👉 זה לא תפקיד של “לתת משימות ולחכות”.

זה תפקיד של להניע, לדייק, לדרוש ולהחזיק סטנדרט.

אחריות והשפעה

• הצלחת המשתתפים משפיעה ישירות על הצלחת Ti-Space
• המודל כולל רכיב תגמול מבוסס תוצאה
• מנטורים מזוהים עם הצלחות, סיפורי דרך והישגים אמיתיים
• יש מקום להשפיע על שיפור התהליך, הכלים והמערכת כולה

מי אנחנו מחפשים?

חובה:

• רקע טכנולוגי חזק (Backend / Data / AI / Product / Engineering)
• יכולת חשיבה עצמאית ולקיחת אחריות מלאה
• תקשורת בין-אישית מצוינת ועמידה מול אנשים
• זמינות של לפחות 30 שעות חודשיות (אפשרות גם למשרה מלאה)

יתרון משמעותי:

• בוגרי/ות תוכניות Ti-Space
• ניסיון בהובלת אנשים, ליווי או הדרכה
• חיבור חזק למשמעות, סטנדרטים ותוצאה

מי לא מתאים לתפקיד?

• מי שמחפש “להעביר זמן” או עבודה נוחה
• מי שצריך ניהול צמוד ומעקב יומיומי
• תיאורטיקנים שלא יודעים להוריד לקרקע
• אנשים טכנולוגיים חזקים אך חלשים באנשים
• מי שחושב ש״יהיה בסדר״ זו אסטרטגיה

תנאי עבודה

• עבודה מרחוק
• מפגשי צוות תקופתיים במשרדים
• עבודה כפרילנס או כשכיר – לפי התאמה
• סביבת עבודה יזמית, חדה, עם סטנדרט גבוה ואפס פוליטיקות

למה זה תפקיד מיוחד?

אם אתה/את:

• כבר לא מחפש/ת רק עוד משרה
• רוצה אחריות אמיתית והשפעה ישירה
• מאמין/ה שאפשר לשנות את הדרך שבה אנשים נכנסים לתעשייה
• רוצה להיות חלק ממשהו שבונה דור חדש של מועמדים חזקים

יש פה מקום עבורך.

בהצלחה!