Human Resources Coordinator

לחברת החשמל דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש לעבודה משולבת בתל אביב ואשקלון

תיאור התפקיד

• ליווי מנהלים בעולמות התוכן של משאבי אנוש, בזיקה ליעדיה העסקיים של היחידה;
• יישום תהליכי ניהול הון אנושי לאורך כל מחזור חיי העובד: גיוסים, קליטות, פרישות, משרות מתוקצבות.
• קידום עובדים, ליווי תהליכי משוב והערכה תקופתיים.
• הובלה ויישום של מגוון תהליכי משאבי אנוש, כגון: פעילויות בתחום פיתוח ארגוני, תמיכה בשינויים ארגוניים.
• ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי OnboardingוOff boarding..
• טיפול ברווחת העובד, זכאויות פרט ותנאי שירות לעובדים.
• שותפות בצוותים מקצועיים פנים חטיבתיים.
• טיפול שוטף בעבודות המש"א, בהתאם לצרכי המחלקה.
• עבודה בצוות, בסביבה דינאמית מרובת שינויים, הכוללת ממשקים מול עובדים ודרגי הנהלה.
• המשרה הינה היברידית, ולאחר השלמת 3 חודשי עבודה בפועל, העבודה תבוצע מרחוק בהיקף של יום עד יומיים בשבוע (והכל בכפוף לתנאי ההסדר הקיים בחברה בנושא).
• אתר הבית הוא בתל אביב, אך התפקיד מחייב הגעה לתחנת הכוח באשקלון בין פעם לפעמיים בשבוע.

דרישות התפקיד

• תואר ראשון בתחומי מדעי החברה - חובה. תואר שני בתחום- יתרון.
• ניסיון מוכח של שנתיים לפחות כרפרנט/ית משאבי אנוש - חובה.
• ניסיון בליווי מנהלים – חובה.
• ניסיון בהובלת תהליכים רוחביים לפיתוח הון אנושי אל מול מנהלים ועובדים - יתרון.
• ידע בתוכנות אופיס בדגש על אקסל ופאואר פוינט- חובה.

דרישות נוספות

• יחסי אנוש טובים ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
• יכולת עבודה בצוות, יכולת התמודדות עם לחץ.
• ראייה מערכתית, יכולת תכנון, סדר וארגון.
• יצירתיות וחדשנות.
• יכולת ניהול מספר משימות במקביל.
• כושר ביטוי בכתב ובעל פה, תודעת שירות גבוהה.