מרכז/ת רגולציה (תפעול ובקרה)

נמסרת בזה הודעה על קיומה של משרה פנויה לפי הפרטים דלהלן :

תואר המשרה : מרכז/ת רגולציה (תפעול ובקרה)

מקום העבודה : משרד ראשי ירושלים

הדרגה המוצעת: 38-40  בדרוג המח"ר

כפיפות ניהולית:  מנהלת תחום בכיר רגולציה

תאור התפקיד :  

·            מסייע/ת למנהלת תחום בכיר רגולציה בבחינת חלופות מדיניות ומחקר במסגרת גיבוש ופיתוח נהלים ותהליכי עבודה אל מול דורשי העבודה.

·            מסייע/ת למנהלת תחום בכיר רגולציה בריכוז תובנות ולקחים מלשכות ומחוזות השירות בתחום הרגולציה ותהליכי עבודה חסרים- ומסייע בגיבוש הצעות מדיניות לשיפור והתמודדות עם כשלים.

·            בקרה על מימוש נהלים בתחום ההשמה תוך הצגת הפערים והמלצות לטיוב ושיפור הנהלים

·            בקרה על תהליכי עבודה משותפים עם הביטוח הלאומי לרבות ניתוח ממשקי מחשוב והמלצת חלופות.

·            בקרה על תכניות השמה ו/או תמיכה בהשמה במסגרת אחריות מנהל תחום רגולציה

·            בקרה על תכניות למיצוי זכויות דו"ע בביטוח הלאומי.

·            אחראי/ת על תפעול מנגנון שימור ידע בתחום הנהלים, החוקים וידע מקצועי.

·            אחראי/ת על הזנה של ימי אי פעילות למערכת וניהול תהליכי העבודה המשלימים. לרבות – הנגשת מידע ותיאום עם השותפים .

דרישות התפקיד

השכלה אקדמית (תואר ראשון) עדיפות תינתן לאחד מהמקצועות הבאים :כלכלה ,מדיניות ציבורית, משפטים.

ניסיון:

לבעלי/ות תואר ראשון:          ניסיון של שנתיים לפחות בניתוח נתונים והפקת משמעויות ובהובלת

                                  תהליכים עם שותפים מארגונים שונים.

לבעלי/ות תואר שני    :          ניסיון של שנה לפחות בניתוח נתונים והפקת משמעויות ובהובלת

                                 תהליכים עם שותפים מארגונים שונים.

 דרישות נוספות רצויות :

·      שליטה מלאה ומיומנות גבוהה במחשב ובמערכת OFFICE.

·      ניסיון בעבודה בצוות

·      עבודה במגזר הציבורי או מול המגזר הציבורי (יתרון )

·      היכרות עם עולם הרווחה או התעסוקה (יתרון)

·      ניסיון בעבודה בצוות

·      עצמאות, מוסר עבודה גבוה, חריצות, מוטיבציה.

·      תקשורת בין אישית גבוהה.

·      תודעת שירות גבוהה.

·      יכולת למידה גבוהה ומהירה.

·      כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה בשפה העברית.

הערות:             

1.     התפקיד משלב הובלה מקצועית, עבודה רוחבית וראייה מערכתית ומהווה גורם מרכזי בפיתוח תרבות מדידה מבוססת נתונים בשירות התעסוקה

2.     מועמדותו/ה של מועמד/ת שעמד/ה בדרישות הסף, תיבחן ע"י ועדה משרדית אשר תדרג את המועמדים/ות בהתאם לדרישות הסף ודרישות נוספות ומועמד/ת אשר יעבור/תעבור את התהליך בהצלחה, יידרש/תידרש להשתתף בתהליכי מיון במרכז הערכה.

3.     רק מועמד/ת שיעבור/תעבור את בחינות המיון (מציון ממוצע ומעלה), בהתאם למדרג אשר נקבע ע"י מרכז ההערכה ובהתאם לדרישות הסף, יזומן/תזומן לשלב הסופי של תהליך המיון – קרי, לועדת הבוחנים.

4.     המועמד/ת הנבחר/ת, ימונה/תמונה לתפקיד לתקופת ניסיון שלאחריה ייקבע מינויו/ה הקבוע לתפקיד.

5.     אין במינוי הקבוע כדי למנוע ביצוע רוטציה לתפקיד אחר בעתיד.

6.     הזדמנות שווה תינתן לאשה ולגבר, בעלי כישורים להתמודד על המשרה.

7.     תינתן העדפה על פי דין למועמדים השייכים לקבוצה הזכאית להעדפה, ובלבד שהמועמד יציג אסמכתא להיותו זכאי להעדפה.

8.     אדם עם מוגבלות, הזקוק להתאמה בבחינות – ייתן על כך הודעה מפורטת בעת הגשת המועמדות, בצירוף אסמכתאות.

מועמדים/ות העונים/ות לדרישות הסף ורואים/רואות עצמם/ן מתאימים/ות למשרה המפורטת מעלה יגישו מועמדות ע"ג טופס "בקשה למילוי משרה פנויה"  

(ניתן למצוא הטופס באתר שירות התעסוקה, אודות, מכרזים, מכרזי כ"א  www.taasuka.gov.il )

(בצירוף תעודות על השכלה, תיאור קורות חיים בעברית ואישורים על ניסיון תעסוקתי )

 לכתובת מייל : [email protected] (לא יתקבלו מועמדויות שהוגשו ללא כל המסמכים הנדרשים)לא יאוחר מתאריך : 12.2.2026 יום חמישי, כ"ה בשבט תשפ"ו בשעה 12:00

יש לציין בנושא: מכרז פומבי 03/2026 למשרת : מרכז/ת רגולציה (תפעול ובקרה)

• בקשה אשר תגיע לאחר המועד הנקוב לא תתקבל.