מנהל/ת גיוס משאבים

דרוש/ה מנהל/ת גיוס משאבים

היקף המשרה: 100%

מיקום: נתיב העשרה (אפשרות להיברידי חלקי)

תחילת עבודה: פברואר 2026

זהו תפקיד ליבה בעמותה, עם השפעה ישירה על עתיד הקהילה. מתאים למי שמחפש/ת תפקיד משמעותי, עמוק ובעל ערך חברתי אמיתי.

המטרה המרכזית של התפקיד הינו הובלה, פיתוח וניהול של מערך השותפויות והמשאבים של עמותת נתיב העשרה, במטרה לחזק את חוסנה של הקהילה, לאפשר את תהליכי השיקום והצמיחה לאחר אירועי 7.10, ולהבטיח קיימות כלכלית וארוכת טווח לפעילות העמותה.

התפקיד משלב עבודה אסטרטגית ושטחית כאחד: חיבור בין צרכים קהילתיים עמוקים לבין שותפים, תורמים וקרנות בארץ ובעולם.

עיקרי התפקיד:

• איתור, ייזום וניהול שותפויות עם קרנות, פדרציות, ארגונים פילנתרופיים, גורמי ממשל, תורמים פרטיים ושותפים אסטרטגיים בארץ ובחו"ל.
• הובלת כתיבת בקשות מענק, קולות קוראים, הצעות ודיווחים באנגלית ובעברית.
• אחריות על דיווחים לתורמים וקרנות: תוכן, עמידה בלוחות זמנים ותיאום נתונים.
• ליווי פרויקטים קהילתיים משלב הרעיון ועד היישום, בשיתוף גורמי הקהילה, לרבות תרגום צרכים קהילתיים לפרויקטים ברי־מימון.
• ייצוג העמותה מול שותפים, תורמים, משלחות וביקורים מקצועיים.
• הכנת מצגות, חומרים וסיורים מותאמים.
• הובלת תקשורת כתובה ומילולית באנגלית ובעברית ברמה גבוהה.
• מעקב ובקרה אחר הכנסות והוצאות של פרויקטים ותרומות, בשיתוף הנהלת החשבונות.
• עבודה רוחבית עם מנכ"לית העמותה, הנהלה ווועד.

כישורים נדרשים:

• ניסיון מוכח בפיתוח משאבים, שותפויות ועבודה עם קרנות ותורמים.
• ניסיון בכתיבת בקשות מענק ודיווחים באנגלית ברמה גבוהה מאוד.
• היכרות עם עולם הפילנתרופיה היהודית הבינלאומית.
• ניסיון בעבודה עם קהילות בפריפריה, אזורי משבר או תהליכי שיקום – יתרון.
• היכרות עם מבני ניהול קהילתיים (מושב/קיבוץ/רשות מקומית) – יתרון.
• ניסיון בעבודה לאחר מצבי חירום, טראומה קהילתית או תהליכי חוסן – יתרון.
• היכרות מוקדמת עם נתיב העשרה או יישובי עוטף עזה – יתרון.

נא לשלוח קורות חיים וציפיות שכר למייל:

[email protected]