קול קורא להגשת מועמדות לתפקיד: מנהל/ת מחוז דן

מקום העבודה:         מחוז דן – מטה המחוז – תל אביב                          

הדרגה המוצעת:      42-44  בדרוג המח"ר

כפיפות:                    למנהלת הכללית

היקף המשרה :        משרה מלאה 100%

מועד איוש:                מיידי

תיאור התפקיד:              

ניהול כולל של פעילות מחוז דן בטיפול בדורשי עבודה ובמתן שירות למעסיקים, תוך אחריות כוללת על יישום מדיניות שירות התעסוקה במחוז, בתיאום עם אגפי המטה ובהלימה ליעדי הארגון האסטרטגיים.

במסגרת התפקיד מנהל/ת המחוז יהיה/תהיה שותף/ה בעיצוב והוצאה לפועל של מדיניות השירות והפעילות השוטפת, מתוך ראייה מערכתית ומוכוונת תוצאות.

במסגרת התפקיד תידרש הובלה ניהולית של איכות השירות במחוז, לרבות ייזום מהלכים לשיפור השירות הניתן לדורשי עבודה, למעסיקים ולגורמים שותפים, באמצעות יישום מדיניות שירות התעסוקה ותפיסת השירות הארגונית, הטמעת סטנדרטים מקצועיים אחידים וייעול תהליכי עבודה. זאת, תוך ניהול על־פי יעדים ומדדי ביצוע, בקרה שוטפת על תהליכים ותוצאות, והבטחת שיפור מתמשך הלכה למעשה, על בסיס נתונים למידה ארגונית.

אחריות על תהליכי העבודה , הטמעת תכניות השירות וניהול הממשקים המחוזיים מול כלל הגורמים, לרבות יצירת סנכרון בין הלשכות לגורמי המטה.

ניהול והובלה מקצועית של מנהלי הלשכות במחוז, לרבות הנחיה, בקרה והנעתם לעמידה ביעדים ובמדדי ביצוע וכן אחריות ישירה לפיתוח מנהלים, לצד ניהול והנעת כלל העובדים במחוז בהתאם לתוכניות עבודה ולמדיניות הארגון.

אחריות כוללת על ניהול מערך כוח האדם במחוז, בתיאום עם הגורמים המקצועיים במטה הראשי, תוך הטמעת ערכי עבודה, פיתוח גישה שירותית וחתירה למצוינות, חדשנות ואיכות בביצוע משימות, בדגש על אחריות אישית ומקצועית של הדרג הניהולי.

ניהול ממשקי עבודה עם גורמים קהילתיים ומוסדיים במחוז, לרבות רשויות מקומיות, מועצות, מפעלים, מעסיקים גדולים, משרדי ממשלה ומוסדות ממשלתיים רלוונטיים (רווחה, ביטוח לאומי, קליטה וכד’), לטובת חיזוק שיתופי הפעולה והרחבת מענים תעסוקתיים במחוז.

הכנת תוכנית עבודה שנתית בהתאם להנחיות הנהלת השירות, לרבות קביעת יעדים פרטניים ללשכות ולעובדים, מעקב אחר יישום התוכנית ובחינת עמידה ביעדים וכן ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות המנהלת הכללית.

תנאי סף:

1.      השכלה וניסיון

• השכלה אקדמית – תואר ראשון (עדיפות לבעלי/ות תואר שני).
• עדיפות לתארים בתחומים: מדעי החברה, מינהל עסקים, הנדסת תעשייה וניהול.
• ניסיון ניהולי של 6 שנים לפחות בניהול מנהלים וצוותי עובדים (לבעלי/ות תואר שני – ניסיון של 5 שנים), בסביבה מרובת ממשקים.
• ניסיון בהובלת צוותים לעמידה ביעדים, תוך ניהול ביצועים ומדידה שוטפת.

2.     ניסיון בהובלה ובהטמעת שינויים ארגוניים משלב התכנון ועד ליישום בפועל.

3.     ניסיון מוכח בבניית תכניות עבודה ובניהול על פי יעדים ומדדים

דרישות נוספות רצויות:

·       כושר ניהול והנעת עובדים וצוותים.

• היכרות עם עולם המקצועות ושוק העבודה.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בממשקים מרובים.
• יכולת קבלת החלטות, יוזמה ועבודה עצמאית לצד מחויבות ליישום מדיניות ארגונית.
• יכולת ארגון, תיאום וניהול מערכות מורכבות.
• ניסיון בעבודה בארגונים מוטי שירות ותפעול ובניהול מערכות ציבוריות מורכבות – יתרון.
• כישורי ניהול משא ומתן ותקשורת בין־אישית גבוהה.
• שליטה גבוהה ביישומי מחשב.
• כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל־פה.

את קורות החיים והמסמכים הנלווים (אישורים על השכלה וניסיון) יש לשלוח לכתובת הדוא"ל [email protected].

מועמדות שתוגש ללא צירוף כלל המסמכים הנדרשים לא תיבחן.

את הפנייה והמסמכים הנלווים יש לשלוח לא יאוחר מיום חמישי, 15.1.2026, כ״ו בטבת תשפ״ו. ולציין בשורת הנושא: "קול קורא – מנהל/ת מחוז דן".

• פניות שיגיעו לאחר המועד הנקוב ,לא תתקבלנה.