Human Resources Coordinator

רפרנט/ית משאבי אנוש לעבודה בראשון לציון

תיאור המשרה

• ליווי עובדים ומנהלים בעולמות התוכן של משאבי אנוש, בזיקה ליעדיה העסקיים של החטיבה.
• הובלת תהליכי ניהול הון אנושי כגון: גיוסים, קליטות, ניהול קריירה, ניודים, פרישות ועוד.
• קידום עובדים, ליווי תהליכי משוב והערכה תקופתיים.
• טיפול בזכאויות פרט ועבודה משולבת מול מרכזי המומחיות בחטיבת משאבי אנוש.
• תמיכה בשינויים ארגוניים ביחידות העסקיות באמצעות תכניות השתנות.
• אפיון צרכים ביחידות העסקיות ובניית תכניות התערבות.
• שותפות בצוותים מקצועיים פנים חטיבתיים.
• טיפול שוטף בעבודות המש"א, בהתאם לצרכי המחלקה.
• עבודה בצוות, בסביבה דינאמית מרובת שינויים, הכוללת ממשקים מול עובדים ודרגי הנהלה.
• התפקיד כרוך בנסיעות לאתרי החברה השונים ונכונות לעבודה בשעות נוספות.
• המשרה הינה היברידית, ולאחר השלמת 3 חודשי עבודה בפועל, תתאפשר עבודה מרחוק בהיקף של יום עד יומיים בשבוע (והכל בכפוף לתנאי ההסדר הקיים בחברה בנושא).

דרישות המשרה

• תואר אקדמי ראשון - חובה. יתרון יינתן לתואר בתחומי משאבי אנוש.
• תואר שני בתחום - יתרון.
• ניסיון כרפרנטית משאבי אנוש של שנתיים לפחות – חובה
• ניסיון בליווי מנהלים – חובה
• ניסיון בהובלת תהליכים רוחביים לפיתוח הון אנושי אל מול מנהלים ועובדים – יתרון.
• ידע בתוכנות אופיס, בדגש על אקסל ופאואר פוינט – חובה.

דרישות נוספות

• יחסי אנוש טובים ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
• ראייה מערכתית, יכולת תכנון, סדר וארגון.
• יצירתיות, יוזמה וחדשנות
• יכולת ניהול מספר משימות במקביל.