רכז/ת פיתוח משאבים- עמותת העטלף

כפיפות ישירה: סמנכ"לית אסטרטגיה ופיתוח משאבים

היקף משרה: חצי משרה

מקום העבודה: משרדי העמותה, פעילות שטח לפי הצורך ואפשרות לשילוב עבודה מהבית.

על התפקיד

זהו תפקיד מרכזי ומשמעותי בלב העשייה של העמותה, ומתאים לאדם שאוהב לכתוב, לתאם בין ממשקים

ולהיות חלק מתהליך שבו למילים יש השפעה אמיתית.

התפקיד משלב אחריות מקצועית עם ליווי צמוד והזדמנות ללמוד את עולם הפילנתרופיה מבפנים.

לא חייבים להגיע עם ניסיון מלא בכל תחומי העשייה - אנחנו מחפשים אדם סקרן, מדויק, בעל יכולת כתיבה

טובה ורצון לצמוח יחד איתנו.

במסגרת התפקיד תהיה אחריות לריכוז תהליכי גיוס המשאבים, ליווי הכנת בקשות מענק, עבודה עם

מערכת ה- CRM, תמיכה בהפקת אירועי תורמים ובקמפיינים, ושותפות ביצירת חומרים המשמשים את

העמותה בבניית קשרים עם שותפים ותורמים בארץ ובעולם .

תחומי אחריות

.1 איתור קולות קוראים.

.2 כתיבת בקשות מענק ומסמכים שיווקים, בליווי והדרכה שוטפת.

.3 עדכון נתוני תורמים וקרנות במערכת ה-CRM ומעקב אחר מועדים.

.4 הפקת תכנים לקמפיינים וגיוס מקוון: איסוף חומרים, תיאום ספקים וליווי לוגיסטי.

.5 תמיכה בהכנת מצגות, תיקי פרויקטים, ביקורי תורמים ואירועי גיוס בארץ ובעולם.

.6 מעקב וניתוח נתוני תרומות, הפקת דוחות תקופתיים וזיהוי מגמות.

מה אנחנו מחפשים?

• היכרות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובחו"ל - יתרון משמעותי.
• ניסיון בעולמות גיוס משאבים / כתיבה / עבודה מול גורמים חיצוניים .

• יכולת כתיבה וניסוח מצוינת בעברית ואנגלית .

• השכלה אקדמית - יתרון.

• ניסיון בהפקת אירועים, תיאום ספקים או הכנת תכנים שיווקיים .

• שליטה טובה ביישומי אופיס ויכולת ללמוד את מערכת הסיילספורס (CRM).

• גישה שירותית, יכולת עבודה עצמאית ועבודת צוות נעימה .

• ארגון, יסודיות ויכולת לניהול משימות מגוונות .

הסקרנות, הרצון לתרום, והיכולת ללמוד במהירות חשובים לא פחות מהניסיון.

להגשת מועמדות

לפרטים נוספים ולהגשת קורות חיים ומכתב פנייה ניתן לפנות לענת רבאו ברקין, סמנכ"לית אסטרטגיה

ופיתוח משאבים באימייל [email protected] או בנייד 052-8910869. כל פנייה תטופל

בדיסקרטיות מלאה.

המשרה פונה לגברים ולנשים כאחד.