Jobify - משרות דרושים מנהל/ת גיוס RPO

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

PEAK- HR AS A SERVICE

רעננה

PEAK- HR AS A SERVICE

רעננה
18,000-25,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

Peak מגייסת מנהל/ת RPO להובלת תחום השירותים המוטמעים בארגון. התפקיד כולל אחריות מלאה על בניית מודל העבודה, הובלת תהליכי גיוס ומדידה, ניהול קשר שוטף עם לקוחות מובילים בישראל ובעולם, ופיתוח צוות מגייסות טכנולוגיות המוצבות באתרי הלקוחות.

במסגרת התפקיד נדרש/ת לעבוד בסביבה דינמית, בעלת סטנדרטים גבוהים, מול חברות גלובליות מובילות כגון Apple, Amazon, Claroty, Paragon, Dream ועוד.

תחומי אחריות:

הובלה מקצועית ואסטרטגית של תחום ה־RPO בארגון
גיוס והקמה של צוות מגייסות טכנולוגיות איכותיות
ניהול, ליווי מקצועי ומתן מנטורינג לצוותי הגיוס המוצבים אצל הלקוחות
אחריות על מדדים, SLA ועמידה ביעדי ביצוע מול לקוחות Enterprise ו-Scale-ups
ביצוע גיוסים Hands-On לתפקידים טכנולוגיים בהתאם לצורך
בניית תהליכים, סטנדרטיזציה ושיפור מתמשך של איכות השירות

דרישות התפקיד:

ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי – חובה
ניסיון בניהול צוותי גיוס או הובלת תחום מקצועי – יתרון משמעותי
יכולת עבודה מול דרגים בכירים בחברות גלובליות
אוריינטציה עסקית, יכולת ניהול לקוחות והובלת תהליכים חוצי ארגון
הכרות עם אקו-סיסטם הגיוס הטכנולוגי בישראל ונטוורקינג בתעשייה

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל/ת גיוס RPO

מהם תחומי האחריות העיקריים של מנהל/ת גיוס RPO ב-PEAK- HR AS A SERVICE?

מנהל/ת גיוס RPO ב-PEAK- HR AS A SERVICE יהיה/תהיה אחראי/ת על הובלה מקצועית ואסטרטגית של תחום ה-RPO, גיוס והקמת צוות מגייסות טכנולוגיות, ניהול וליווי מקצועי של צוותי הגיוס אצל הלקוחות, אחריות על מדדים ועמידה ביעדים, וביצוע גיוסים Hands-On לתפקידים טכנולוגיים.

אילו כישורים נדרשים לתפקיד מנהל/ת גיוס RPO בחברת PEAK- HR AS A SERVICE, העובדת עם חברות גלובליות?

כיצד תפקיד מנהל/ת גיוס RPO ב-PEAK- HR AS A SERVICE תורם לפיתוח שירותי הגיוס המוטמעים בארגון?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של מנהל גיוס