jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Junior Talent Acquisition Recruiter

AddedValue

AddedValue AddedValue

  • תל אביב - יפו
  • LinkedIn
LinkedIn

Junior Talent Acquisition Recruiter

AddedValue

AddedValue AddedValue

  • תל אביב - יפו
  • bag_icon היברידית
  • coins_icon 9,000-12,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
  • LinkedIn
LinkedIn


AddedValue is a leading recruitment company that supports the growth of innovative startups. With years of expertise in the tech recruitment industry, we specialize in helping startups scale by connecting them with top-tier talent. We work with deep-tech companies in dynamic fields such as Healthcare, AI, Cybersecurity, and Data, and our clients include some of the most successful and stable startups in Israel.

We are looking for a Junior Recruiter to join our growing team. This is an exciting opportunity for someone passionate about the tech industry, eager to learn, and ready to kick-start a career in recruitment.

Key Responsibilities:

  • Partner with senior recruiters to source, screen, and identify top talent for our clients, primarily in tech roles.
  • Utilize various sourcing methods, including LinkedIn, job boards, and internal databases, to find candidates for open positions.
  • Conduct initial interviews, assess candidate qualifications, and provide detailed reports to senior recruiters.
  • Assist with the recruitment process from start to finish, ensuring a seamless candidate experience.
  • Work closely with hiring managers to understand role requirements and provide recruitment support.
  • Contribute to building and maintaining a strong pipeline of potential candidates for current and future roles.

Qualifications:

  • 1-2 years of experience in administration, marketing, operations, HR, or a related field. Prior experience in a high-tech environment is a strong advantage.
  • A relevant Bachelor’s degree.
  • Exceptional verbal and written communication skills in Hebrew and English.
  • A genuine passion for recruitment, tech, data, and sourcing.
  • Strong attention to detail, organizational skills, and the ability to multitask effectively.
  • Motivation to learn and grow in a fast-paced, dynamic environment.

What We Offer:

  • Comprehensive training in recruitment, with the opportunity to learn from some of the best professionals in the industry.
  • Exposure to leading tech startups and the chance to work with cutting-edge technologies in various industries.
  • A supportive and collaborative team environment where you will be encouraged to grow professionally.
  • Competitive salary and benefits package.


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת Junior Talent Acquisition Recruiter

בתפקיד מגייס/ת ג'וניור ב-AddedValue, תהיו שותפים למגייסים בכירים באיתור, סינון וזיהוי טאלנטים מובילים עבור לקוחות החברה, בעיקר בתפקידי טכנולוגיה. זה כולל שימוש בשיטות סורסינג שונות, ביצוע ראיונות ראשוניים, סיוע בתהליך הגיוס מקצה לקצה, ועבודה צמודה עם מנהלי גיוס להבנת דרישות התפקיד.

לתפקיד זה ב-AddedValue, נדרש ניסיון של 1-2 שנים בתחומים כמו אדמיניסטרציה, שיווק, תפעול או משאבי אנוש. ניסיון קודם בסביבת הייטק מהווה יתרון משמעותי. בנוסף, נדרש תואר ראשון רלוונטי, כישורי תקשורת מצוינים בעברית ובאנגלית, ותשוקה אמיתית לתחומי הגיוס, הטכנולוגיה והדאטה.

AddedValue מציעה הכשרה מקיפה בתחום הגיוס, עם הזדמנות ללמוד מאנשי מקצוע מובילים בתעשייה. התפקיד חושף את המגייס/ת לסטארט-אפים טכנולוגיים מובילים ולטכנולוגיות חדשניות בתעשיות שונות. בנוסף, החברה מספקת סביבת עבודה תומכת ושיתופית המעודדת צמיחה מקצועית, יחד עם שכר תחרותי וחבילת הטבות.

לכל המשרות של Junior Talent Acquisition Specialist

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם