מנהל/ת מחלקת ייצור- sodastream

תיאור משרה

לסודהסטרים דרוש/ה מנהל/ת ייצור במפעל המתכת

ניהול מחלקת ייצור במפעל המתכת, ניהול ישיר של עובדי המחלקות (250 עובדים)

התפקיד כולל אחריות על תקינות והפעלת המיכון והמערכות התומכות לשם מקסום הייצור תוך שמירה על בטיחות, איכות ואפקטיביות.

• ניהול ישיר של הצוות הניהולי של המחלקות - קיום שגרות ניהול, חניכה ופיתוח מנהלים.
• ניהול עקיף של עובדי המחלקות - דאגה לפרט, הצבת מדדים ויעדים והנעת עובדים
• יצירה וטיפוח של תרבות ארגונית תומכת, גאוות יחידה וערכי סודהסטרים/ פפסי.
• אחריות מלאה על מערך הייצור של המחלקה
• מקסום ושיפור מתמיד של הייצור, תהליכי ייעול וחסכון.
• הכנסת אוטומציה וייעול תהליכי עבודה.
• ניהול וביצוע של פרויקטים להורדת עלויות.
• הובלת תהליכי מצוינות תפעולית תוך שיפור תהליכים טכנולוגיים ופתרון בעיות.
• עבודה מרובה מול ממשקים פנים ארגוניים.
• חבר בהנהלת המפעל.
  
  

• מהנדס/ת מכונות/ חומרים/ תעשייה וניהול- חובה
• ניסיון ניהולי מוכח וניהול צוות עובדים מעל 200 עובדים, 3-5 שנות ניסיון
• הכרת עולמות מצוינות תפעולית
• ניסיון בעבודה בצוות ניהולי ואסטרטגי
• אסרטיביות והישגיות, עמידה ביעדים
• יכולת הנעת עובדים וממשקים
• יכולת עמידה בלחצים ובקצב עבודה אינטנסיבי
• ניסיון בניהול פרויקטים
  
  

• Lead and manage the department’s leadership team, including mentoring, coaching, and developing managers.
• Oversee all production operations and ensure maximum utilization of equipment and resources.
• Drive a culture of excellence, collaboration, and pride aligned with SodaStream and PepsiCo values.
• Set targets and KPIs for production teams and ensure alignment with business objectives.
• Implement automation and continuous improvement initiatives to enhance productivity and reduce costs.
• Manage and execute cost-reduction and process optimization projects.
• Foster operational excellence and technological innovation through effective problem-solving.
• Collaborate closely with cross-functional teams across the organization.
• Serve as an active member of the plant’s management team.
  
  

• B.Sc. in Mechanical Engineering, Materials Engineering, or Industrial Engineering and Management - mandatory
• Proven managerial experience, leading large teams of 200+ employees, with 3-5 years in a production management role
• Familiarity with Operational Excellence methodologies
• Experience working as part of a strategic management team
• Strong assertiveness, results orientation, and ability to meet challenging goals
• Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to motivate employees and influence cross-functional interfaces
• Ability to work under pressure and in a fast-paced production environment
• Experience in project management