תואר המשרה: מבקר/ת בכי ר / ה ( 2 משרות: 100% משרה – 40 ש"ש כל אחת)

במינהל הביקורת – פנו יה המשרה הבאה: )מכרז מס' 643/25 )

תואר המשרה: מבקר/ת בכי ר / ה ) 2 משרות: 100% משרה – 40 ש"ש כל אחת(

הדרגה: 41 – 43 ב ד ירוג האקדמאים

מטרת התפקיד:

עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו בכל הקשור לאגפי העירייה, תאגידיה וכל גוף עירוני מבוקר בכל תחומי

פעילותם, בהתאם להנחיות הממונה ו/או מבקר/ת העירייה ;

תחומי אחריו ת:

− עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונה ו/או על ידי מבקר/ת העירייה ;

כפיפות מ ינהלי ת: למנהל/ת צוות ביקור ת

כפיפות מקצועי ת: למבקר/ת העירייה ו/או למנהל/ת צוות ביקור ת

מטלות עיקריות:

 עריכת ביקורות על פעולות יחידות העירייה לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה התשכ"ה – 1965 , תאגידים

הכפופים לסמכות הביקורת של מבקר העירייה, מועצה דתית וכל גוף עירוני מבוקר )כהגדרתו בפקודת העיריות( ,

בהתאם לחוקים ולתקנות, להסכמים, לנהלים עירוניים, על פי אמות מידה מקצועיות ולהוראות כלליות רלוונטיות,

ובהתאם להנחיות הממונה;

 עריכת ביקור ות, בדיקות מיוחדות, סקרי סיכונים, ותוכניות עבודה על פי על פי אמות מידה מקצועיות לרבות

עריכת סקר מוקדם ות וכנית לביקורת, ביצוע בדיקות מבססות ובדיקות ציות, איסוף, ארגון וריכוז נתונים,

ותחקורם באמצעות כלי ביקורת ממוחשבים, תוך קיום פגישות עם עובדי היחידות המבוקרות, ועם גורמים

רלוונטיים אחרים. ריכוז וניתוח הממצאים, הכנת הצעות לתיקון הל יקויים וגיבוש המלצות ישימות, הכנת טיוטת

דוח ודוח סופ י, מסמכי עמדה והגשתם לאישור הממונה ;

 סיוע בהפקת וגיבוש דוח הביקורת השנת י ;

 ייזום הצעות לשיפורים ולייעול תהליכי העבודה בכל הקשור לתחומ ים שבאחריותו ;

 ייזום וקיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מוסדות ויחידים הקשורים לתחומי עבודתו ;

 הצגת דוחות הביקורת בפני הגופים המבוקרים בפורומים שונים ;

 ייצוג מבקר העירייה בדיונים וב וועדות השונות כפי ש י יקבע;

 ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פ י קביעת והנחיית הממונה.

דרישות המשרה:

דרישות מקצועיו ת:

תואר אקדמי*, או רישיון בתוקף לעריכת דין או רישיון בתוקף לעסוק בראיית חשבון ;

ניסיון של ארבע שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים האלה: מוניציפלי או בקרה או

ביקורת, רצוי בעבודת ביקורת;

ניסיון מוכח של שנה אחת לפחות בעריכת ביקורת וכתיבת דוח ביקורת ** ;

רצויה הסמכה / לימודי תעודה בביקורת או תואר שני עם התמחות בביקורת

פנימית וציבורית ;

רצוי ניסיון בהפקת נתונים ממערכות מידע;

רצוי ניסיון בעבודה במערכות מינהל גדולות;

רצויים היכרות וידע בתחקור נתונים;

רצוי ניסיון בביקורת ברשויות מקומיות ;

רצוי יד ע בסדרי השלטון והמשפט במדינה והכרת השלטון המקומי ;

היכרות עם מערכות מידע, תחקור נתונים , והיכרות עם תוכנות ה – office ;

כישורים ומיומנויו ת: אמינות, מהימנות, דיסקרטיות ונורמה התנהגותית גבוהה;

כושר ניסוח והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה;

יכולת לעבוד בתנאי לחץ;

יכולת עבודה בצוות ובאופן עצמאי;

תקשורת בינאישית ברמה גבוהה ;

יכולת הפעלת שיקול דעת וקבלת החלטות בסוגיות בתחומי התפקיד ;

יכולת עבודה עם רמות בכירות ;

קפדנות ודיוק בביצוע ועמידה בלוחות זמנים ;

יכולות למידה טובות מאוד ונכונות ללמידה;

ידיעת שפו ת: עברית – על בורייה;

רצויה ידיעת השפה האנגלית.

דרישות נוספות: אין הרשעה בעבירה שיש עמה קלו ן;

בדיקת עברו הפלילי של מועמד בהתאם לסמכות הקבועה בסעיף 170 )ב 1 () 2א(

לפקודת העיריות ]נוסח חדש[ ובהתאם לסעיף 5 לתוספת הראשונה בחוק

המידע הפלילי ותקנת השבים, תשע"ט- 2019 , כתנאי להתמנות לתפקיד

הנ"ל.

הערות:

1 . *בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 ולהנחיות

משרד הפנים, למכרזים שהדרישה בהם היא השכלה אקדמית כללית ולא תואר ספציפי

רשאים להגיש מועמדות גם בעלי הסמכה כהנדסאי/טכנאי, הרשומים בפנקס ההנדסאים

והטכנאים, ובתנאי שהם עומדים בכל יתר דרישות הסף במכרז.

עם זאת, מתמודדים בעלי הסמכה של הנדסאי יידרשו לשנת ניסיון נוספת מעבר לשנות

הניסיון הנדרשות במכרז ומתמודדים בעלי הסמכה של טכנאי יידרשו לשנתיים ניסיון נוספות

מעבר לשנות הניסיון הנדרשות במכרז הנ"ל.

כמו כן, רשאים להגיש מועמדות גם בעלי תעודת סמיכה לרבנות ") יורה יורה (" לפי אישו ר

הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל , שש

שנים לפחות לאחר גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת

הרבנות הראשית לישראל . שתיים מתוך שלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור

והיתר, ובתנאי שהם עומדים בכל יתר דרישות הסף במכרז .

• **על המועמד להעביר העתק מדוח ביקורת שנכתב ונערך על ידו .
  
  

3 . פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל גב' עופרה ברכה, מבקרת העירייה, בטל' 02-6298169 .

• נדרשת נכונות לעבוד מעבר לשעות העבודה הרגילות.
• תנאי ההעסקה של העובד שיבחר עשויים להשתנות בשל המעבר למשרה המוכרזת. העובד שיבחר יוכל
  
  

להיות מדורג באחד הדירוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד.

• יודגש, כי מועמד שייבחר במכרז והצהיר על קרבת משפחה, מינויו לתפקיד מותנה בבחינה ואישור
  
  

הגורמים המוסמכים.

• משרה זו מזכה בהשתתפות העירייה באחזקת רכב, ובלבד שהעובד יעמוד בתנאים המזכים השתתפות
  
  

באחזקת רכב כמפורט בנוהל 24.0407 .

• מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
  
  

לצורך קבלת ההתאמות, חלה על המועמד חובה לציין זאת בתוך השאלון להגשת מועמדות ולצרף

אסמכתאות כמתחייב.

• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב
  
  

עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

על מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח

הדין חלה חובה למסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה ולצרף אסמכתאות בהתאם.

• על מנת להוכיח עמידה בדרישות הסף של המכרז, יש לצרף את המסמכים האלה: קורות חיים,
  
  

תעודות השכלה, אישורי ניסיון ממקומות עבודה המעידים על הניסיון הרלוונטי וכן דוחות ביקורת

שנערכו על ידי המועמד/ת. על אישורי הניסיון לכלול: את מהות ופירוט התפקיד/ים, תאריכי העסקה

מלאים והיקף המשרה. יובהר, כי ככל שהוגדרו דרישות סף נוספות כגון: רישום בפנקס, רישיון

מקצועי, רישיון נהיגה, רישיון רכב, קורסים, הכשרות וכיו צ"ב, יש לצרף אסמכתה לכל אחת מדרישות

הסף כפי שהוגדרו.

• עבודה נוספת, פרט לעבודה בעיריית ירושלים, מותנית בקבלת אישור כדין .
  
  

12 . השתתפות ונטילת חלק בה יערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייה

ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת-חירום, התשכ"ז – 1967 .

• יכול והמועמדים יידרשו לעבור מבדקי מיון.
  
  

13 . בכל מקום שבו מפורט ת יאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה: הזדמנות שווה ניתנת לאישה

ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודד על אותה משרה.

אבקשכם לבדוק אם נמצאים בין עובדי העירייה מועמדים מתאימים למשרה זו ולהמציא לי

את שמותיהם בצרוף בקשותיהם עד יום ראשון, כה חשון, תשפ"ו, 16/11/2025 בשעה

12:00 .

מועמד העונה לדרישות המכרז ומעוניין להגיש מועמדותו, יגיש מועמדות באמצעות

המערכת המקוונת באתר העירוני או ידנית באמצעות טופס הגשת מועמדות בצירוף

המסמכים הנדרשים לעמידה בתנאי המכרז.

מועמד שלא יצרף את כל המסמכים כנדרש עד לתום מועד הגשת המועמדות, מועמדותו

תיפסל.

« פוסט קודם