Partner Emilia-Romagna – Società di Interim Management

Descrizione dell’azienda

Per primaria società di Interim Management a livello nazionale con sede a Milano centro, operante da anni nel supporto alle imprese nei processi di transizione, riorganizzazione e sviluppo, ricerchiamo un/a Partner per la Regione Emilia-Romagna, al fine di potenziare la presenza territoriale e consolidare la rete di relazioni con il tessuto imprenditoriale locale.

La società si distingue per l’elevato livello di professionalità, la qualità dei propri manager e la capacità di offrire soluzioni su misura alle esigenze delle aziende clienti.

Il/la Partner avrà la responsabilità di rappresentare la società nel territorio di competenza, contribuendo allo sviluppo del business attraverso la promozione dei servizi di Interim Management e la gestione delle relazioni con aziende, manager e stakeholder locali.

Descrizione del lavoro

La risorsa, rispondendo al Presidente ed all’AD, si occuperà di:

- Sviluppare e consolidare relazioni con imprese, associazioni e istituzioni del territorio;

- Individuare opportunità di intervento in ambito di Interim e Temporary Management;

- Collaborare con la Direzione per l’analisi dei fabbisogni dei clienti e la definizione delle migliori soluzioni manageriali;

- Supportare i processi di selezione e di matching tra i manager e i progetti aziendali;

- Partecipare alla definizione e all’attuazione delle strategie di sviluppo territoriale;

- Rappresentare la società in eventi, convegni e iniziative locali.

Qualifiche

Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

- Pregressa esperienza in società di consulenza, executive search o servizi alle imprese per la divisione del Temporary / Interim Management;

- Approfondita conoscenza del contesto economico e industriale dell’Emilia-Romagna;

- Solide capacità relazionali, di networking e di sviluppo commerciale;

- Spiccato orientamento ai risultati e attitudine imprenditoriale;

- Laurea o diploma;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Buona conoscenza del Pacchetto Office e del CRM aziendale.

L’azienda valuta inserimento con contratto da dipendente o tramite collaborazione in Partita Iva a seconda delle esigenze del candidato.