CHARGÉ DE MISSION DU CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIALES (H/F)

NAINTRÉ RECRUTE : CHARGÉ DE MISSION DU CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIALES (CRT) POUR PERSONNES ÂGÉES F/H Grade Attaché - contrat de projet de 6 mois (renouvelable) POSTE À POURVOIR AU 1/01/2026 DESCRIPTION Le Président du CCAS de la commune de Naintré recrute un(e) chargé(e) de mission du CRT

Le/La Chargé(e) de projet CRT pilote la conception, la planification et la mise en œuvre du projet CRT, en garantissant la cohérence entre les besoins identifiés, les objectifs fixés et les moyens mobilisés. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD. PROFIL Savoirs et savoir-faire : Maîtrise du cadre réglementaire et institutionnel des EHPAD, compréhension des enjeux du secteur médico-social. Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, reporting, pilotage budgétaire). Bonne connaissance du fonctionnement des EHPAD et de l'environnement médico-social. Compétences rédactionnelles solides (rédaction de cahier des charges, rapports, dossiers de financement). Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire. Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22)

Savoir être : Autonomie et sens de l'initiative. Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Capacité à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs interlocuteurs. Esprit d'analyse et de synthèse. Qualités relationnelles et sens de la communication, capacité d'écoute Réactivité et adaptabilité face aux imprévus. Formation : Bac +5 dans le domaine du management des établissements médico-sociaux ou équivalent. Expérience : Une première expérience en gestion de projet dans le secteur médico-social ou public serait un atout. MISSIONS Mission principale : Définition et cadrage du projet CRT Analyser les besoins et définir les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Rédiger le cahier des charges, le plan de projet et les outils de suivi. Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'action préventifs et correctifs. Élaborer, suivre et ajuster le planning global du projet. Coordonner et animer les équipes impliquées (interne et externe). Mettre en place une gouvernance de projet et assurer une communication fluide entre tous les acteurs. Missions secondaires 1. Accompagnement à la mise en œuvre d'un plan d'amélioration continue Participer à la mise à jour et à l'harmonisation des documents de référence de l'EHPAD (procédures, plan de gestion de crise, etc.). 2. Recherche et développement de sources de financement Identifier et solliciter des dispositifs de financement publics ou privés (appels à projets, subventions, partenariats). Monter des dossiers de financement (ex. : projet de climatisation ou autres projets d'investissement). Candidature à adresser jusqu'au 23/11/2025 à : Mr Le Président

• CCAS de Naintré
• 19 place Gambetta
• CS 40 005- 86530 NAINTRE Produire et tenir à jour les documents de suivi (compte rendus, tableaux de bord, rapports d'avancement, bilans).