Talent Acquisition Recruiter

אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס עם תשוקה ואהבה לעולם הגיוס ורצון אמיתי להשפיע בצוות משאבי האנוש שלנו בנטפים - חברה גלובלית ומובילה בתחום פתרונות ההשקיה.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס למפעלי הייצור בישראל, החל מאיתור מועמדים, דרך ניהול ראיונות ועד לשלב קליטת העובד.ת.

זוהי הזדמנות מצוינת להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה וחיזוק כוח האדם המקצועי שלה.

תחומי אחריות עיקריים

• ניהול מחזור הגיוס והובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה: עבודה מול מנהלים מגייסים לצורך הבנת צרכים וליווי לאורך הגיוס, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.

• איתור מועמדים: עבודה מול מגוון מקורות גיוס, שימוש במגוון ערוצים ואמצעים יצירתיים לאיתור מועמדים פוטנציאליים, שימור קשרים ומקורות ויצירת חדשים.

• בניית ושימור קשרים מקצועיים עם מועמדים, מנהלים מגייסים וגורמים פנימיים וחיצוניים אחרים.

• שיפור תהליכים: מעורבות בשיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, כלי העבודה ומדדי הגיוס (KPIs).

דרישות המשרה

• השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות/חברה – חובה
• ניסיון של שנתיים ומעלה בתחום הגיוס התפעולי - חובה
• ניסיון בגיוסי מסה בדגש על תפקידים טכניים ותפעוליים בעולמות ייצור והתעשייה - יתרון
• ניסיון עבודה עם מערכות גיוס וכלים לאיתור וגיוס מועמדים.
• שפות: שליטה מלאה בעברית ובאנגלית (בכתב ובעל פה).
• ניסיון בגיוס עובדים לאזורים גאוגרפיים שונים בארץ - יתרון
• פרואקטיביות, יוזמה, can do חיוביות ומוטיבציה
• יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה ותחת לחץ
• יכולת תקשורת בינאישית גבוהה, כושר שכנוע ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
• יכולת עבודה עצמאית, לקיחת אחריות ויכולת הנעת תהליכים.