מנהלת גיוס משאבים – עמותת בית השנטי

הגדרת תפקיד: מנהלת גיוס משאבים

הגדרת תפקיד:

מנהלת גיוס משאבים – עמותת בית השנטי

כפיפות: מנכ"לית

היקף המשרה: משרה מלאה, חמישה ימים בשבוע

תיאור התפקיד:

מנהל המחלקה יהיה אחראי על גיוס תקציבים / תורמים לצורך מימון כלל הפעילויות של בתי השנטי

התפקיד כולל:

• ניהול המחלקה – אחריות על כלל פעילות הגיוס של העמותה בארץ ובחו"ל.
• 
  
• בניית אסטרטגיה ויישום תכנית עבודה שנתית לפיתוח וגיוס משאבים.
• 
  
• בניית תשתיות ארגוניות וטכנולוגיות לגיוס משאבים (Data, CRM)
• 
  
• פיתוח קשרים מול גורמים עסקיים ותורמים פוטנציאליים בארץ ובחו"ל.
• 
  
• הגדלת מאגר תורמים עולמי.
• 
  
• ייזום והפקת קמפייני גיוס כספים שנתי בארץ ובחו"ל.
• 
  
• הפקת אירועים לגיוס כספים ופסטיבלים שנתיים.
• 
  
• הקמת חוג ידידים בארץ ובחו"ל.
• 
  
• פיתוח עסקי – פיתוח אפיקי הכנסה חדשים.
• 
  
• גיוס משאבים לפרויקטים עתידיים – מרכז חינוך בית השנטי במדבר ועוד.
• 
  
• גיוס משאבים דרך קרנות פילנטרופיות ומשרדים ממשלתיים.
• 
  
• כתיבה וניהול של בקשות למענקים, כולל מחקר ואיסוף מידע רלוונטי.
• 
  
• שליחת מייל למנכ"לית ולדקל לאישור ימי חופש ומחלה, עבורך ועבור כל המחלקה.
• 
  
• ניקיון משרד כל יום חמישי.

תחומי אחריות:

1. אסטרטגיה ופיתוח משאבים:

• בניית תשתית ארגונית וטכנולוגית לגיוס משאבים.
• 
  
• זיהוי הזדמנויות לגיוס תרומות ממקורות מקומיים ובינלאומיים.
• 
  
• הגדלת מאגר תורמים והרחבת הערוצים לגיוס כספים.

1. ניהול קשרי תורמים:

• יצירת ושימור קשרים עם תורמים פרטיים, קרנות, וגופים עסקיים.
• 
  
• תכנון והובלת אירועי הוקרה ותודה לתורמים.
• 
  
• טיפוח שיתופי פעולה קיימים וייזום חדשים.

1. כתיבה וניהול מענקים:

• כתיבת בקשות לקרנות וגורמים פילנתרופיים.
• 
  
• ניהול ודיווח שוטף על השימוש בתרומות והשגת היעדים שנקבעו.

1. פיתוח קשרים עסקיים:

• ייזום שיתופי פעולה עם חברות מובילות בישראל ובחו"ל.
• 
  
• גיוס חסויות לפרויקטים שונים.

מדדים להצלחה בתפקיד:

1. כמותיים:

• עמידה ביעדים שנקבעו בתוכניות העבודה. – 2025 – גיוס של 2 מיליון ש"ח
• 
  
• גיוס משאבים חדשים ממקורות מגוונים. – 2026 – 3-4 מיליון דולר כלל המחלקה

1. איכותיים:

• שימור וחיזוק קשרי העבודה עם קרנות ותורמים.
• 
  
• יצירת שיתופי פעולה משמעותיים לטובת מימון פרויקטים.

Company Description

Beit Hashanti, established in 1984, provides shelter and assistance to youth at risk and in immediate danger, ages 14-21, regardless of religion, race, nationality, or gender. Shanti House operates 24/7, 365 days a year, without the need for an official referral or waiting period. It serves as both a temporary home and a long-term solution, offering comprehensive and psychotherapy treatments to help youth transition from life on the streets to an independent future. The organization aims to foster trust and provide educational and therapeutic support to build self-belief and positive life choices.

Role Description

This is a full-time remote role for a Fundraising Manager at Beit Hashanti. The Fundraising Manager will be responsible for developing and implementing fundraising strategies, identifying and cultivating potential donors, managing fundraising campaigns and events, and maintaining donor relationships. The role also involves grant writing, preparing reports, and collaborating closely with the marketing and communications teams to ensure the effectiveness of fundraising efforts.

Qualifications

• Fundraising and Donor Cultivation skills
• Experience with Grant Writing and Reporting
• Event Planning and Management skills
• Excellent Communication and Relationship-Building skills
• Proficiency in Digital Marketing and Social Media
• Ability to work independently and manage multiple projects
• Experience in the non-profit sector is a plus
• Bachelor's degree in Business, Communications, or related field