TPO Chapter Leader ניהול מוצר גוש דן

למוסד פיננסי גדול בת"א דרוש/ה TPO Chapter Leader.

רקע:

שבט פלטפורמות דיגיטליות במערך- נועד להגדיר את חזון הפלטפורמות הדיגיטליות בשימוש לקוחות הקצה, תוך אספקת חוויה דיגיטלית מובילה בהתאם לחזון של חטיבת הטכנולוגיה

וכן לייצר, לקדם ולפתח את הפלטפורמות הדיגיטליות לצורך העצמת הדיגיטציה ואינטגרציה פשוטה של מוצרים דיגיטליים בבנק.

מהות התפקיד:

– תפקיד רוחבי בשבט, מוביל/ה את Chapter ה- TPO (Technical Product owner) בשבט, ופועל/ת לחיזוק מקצועיותם בניהול הפלטפורמות והמוצרים, לפיתוחם והעצמתם.

– מוביל/ה את צוות ניהול המוצר בשבט, המרכז את הבקלוג הכולל של השבט.

– מסייע/ת לצוותים המפתחים בפלטפורמות אלו להבשיל את הבקלוג במקרים של מורכבות טכנולוגית גבוהה, לפתור בעיות טכנולוגיות, להתמודד עם ממשקים מורכבים ועם פרויקטים חוצי שבט.

– פועל/ת לקידום יכולות הצוותים לזהות את הפעולות הנדרשות בהיבטים טכנולוגיים ותפעוליים, בפתרון תקלות, ושחרור צווארי בקבוק על מנת לקדם את יכולות ה- Delivery.

דרישות המשרה:

– ניסיון בהובלת יוזמות פיתוח מורכבות, בעלות היקף פעילות רוחב ומרובות ממשקים ושיתופי פעולה וניהול פיתוח ותחזוקה של מערכות קריטיות, בסביבות פתוחות

– היכרות רחבה של מערכות מידע בארגון וניסיון בבניית פתרונות ארכיטקטוניים והיכרות עם תהליכי פיתוח וכלים מתקדמים בדגש בעולם הדיגיטל, A/B Testing וכדומה.

– ניסיון בניהול אנשים ויכולת גבוהה לרתום, לחנוך ולהניע צוותים לעבודה עצמאית, מתוך תפיסה מנהיגותית משתפת השמה דגש על העצמה, פתיחות ושיפור מתמיד

– סקרנות טכנולוגית, יכולת למידה גבוהה ומוכנות להתנסות בתחומים חדשים ודרכי עבודה חדשות

– יכולת לאתגר, לגבש ולהוביל חזון חדשני ממוקד ערך.

– ראש גדול, ראייה מרחיבה, פרואקטיביות, מוטיבציה פנימית גבוהה

– יכולת לעבודה בתרבות בלתי היררכית וכישורי תקשורת בינאישית מעולים

– כישורים מוכחים בהסרת מכשולים, חוש לזיהוי סיכונים וגישת Can do