קצת על התפקיד:

• חיבור לשלב תכנון הצירים כבר מראשית הפרויקט, שיקוף צרכים עסקיים ותפעוליים, זיהוי מוקדם של סיכונים, והגדרת יעדים משותפים עם כלל בעלי העניין
• קיום ממשק ישיר ורציף מול מנהלי.ות הפרויקט ומתן שירות כולל ללקוחות הפנימיים, ובפרט מטות הייצור וההנדסה
• ניהול משברים תפעוליים ומסחריים בזמן אמת באמצעות ריכוז והובלת כלל הממשקים למציאת פתרונות ישימים והבטחת רציפות תפעולית
• הובלת תהליכי תר"ש (תכנון רב-שנתי) ברכש - הטמעה, יישום, והקמה של תכנית עבודה סדורה לניהול כולל של פעילות הרכש הפרויקטלי
• אחריות כוללת להיבטי הרכש: איתור הזדמנויות פרואקטיבי למינוף יתרון לגודל, שילוב טכנולוגיות מתקדמות, והטמעת מודלים עסקיים חדשניים בהתאם לצרכים עתידיים
• ניהול הצעות מחיר ואחריות לבניית מודלי עלות מדויקים לכלל קווי המוצר, כולל בקרה תקופתית ושיפור מתמיד של תחזיות העלות
• הובלה לעמידה ביעדי עסקאות - לרבות עלויות, לו"ז אספקה, איכות, עמידה בדרישות רגולטוריות, מימוש רכש גומלין בינלאומי ( Offset ) ותנאים מסחריים חוזיים
• ניהול תקציב הרכש והתחזיות - אחריות לעמידה ביעדים הכספיים, תכנון מול ביצוע ובקרה שוטפת
• ניהול מטריציוני של ממשקים פרויקטליים מקבילים, כולל הנחיה מקצועית, סנכרון עם ממשקים פנים-ארגוניים והובלת שיתופי פעולה חוצי ארגון
• אפיון, הטמעה ושיפור מתמיד של שגרות ניהול, כלים מתקדמים לתכנון ובקרה, והגדרת תהליכי עבודה מונחי מדדים (KPIs) לפעילות הרכש
• ליווי התקשרויות אסטרטגיות מהותיות – כולל תמיכה בניתוחים מסחריים ומשפטיים ושותפות בבניית מנגנוני התקשרות מותאמים
• ניהול ההון האנושי – גיוס, טיפוח ושימור עובדים, בניית תכניות הדרכה והכשרה מקצועית, ופיתוח עתודות ניהוליות בתחום הרכש

מה אנחנו מחפשים?

• תואר ראשון רלוונטי (מנהל עסקים/ השכלה הנדסית/ תואר שני- יתרון)
• ניסיון ניהולי מוכח של לפחות 5 שנים בתעשיות יצרניות ובכלל זה ניסיון בפיתוח והעברה לייצור, ניהול והנעת עובדים
• הכרות והבנה עם עולמות הרכש, הפרויקטים, שרשרת האספקה והתפעול הפרויקטלי
• בקיאות בתהליכי רכש פרויקטלים - ניסיון במו"מ וניהול רכש מורכב בהיקפים משמעותיים

למה כדאי להצטרף אלינו?

• סביבת עבודה דינמית ומעוררת השראה - עם צוות צעיר, יצירתי ומקצועי, בו כל יום מביא עימו אתגר חדש, עשייה משמעותית ותחושת שליחות
• הזדמנויות לפיתוח אישי ומקצועי - אנו מציעים אופק קריירה רחב, למידה מתמדת, חשיפה למערכות מתקדמות והזדמנות אמיתית להשפיע בעולמות הטכנולוגיים המובילים בתעשייה
• תפקיד עם אחריות רבה הכוללת - הובלה, הטמעה ומימוש תהליכי התכנון, הנחיה, בקרה והוצאה לפועל של פעילות הרכש תוך פיתוח ההון האנושי
• עבודה מול בעלי העניין השונים וחתירה מתמדת לייעול ושיפור כלים, תהליכים וממשקים. כל זאת ע"מ לאפשר ולקיים את השותפות בין פעילות הרכש לפעילות הפרויקטלית לטובת אספקה בזמן ובאיכות הנדרשת.