עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
חברת אמרל ממשיכה לצמוח ומחפשת סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לחברה לצורך הובלת אסטרטגיית ההון האנושי בארגון.
אמרל, חברה מובילה בתחומי שירותים מתמחים מתקדמים לתעשיות ביטחוניות ואזרחיות, מונה מעל 1000 עובדים ופועלת בסביבה דינמית, חדשנית ורב-תחומית.
זוהי הזדמנות להצטרף לצוות הנהלה מחויב ומשמעותי, ולהשפיע על עיצוב התרבות הארגונית, פיתוח ההון האנושי, חיזוק המצוינות הניהולית והובלת תהליכי צמיחה ושינוי.
במסגרת התפקיד נדרשת אחריות כוללת על ניהול אסטרטגי ותפעולי של משאבי האנוש בחברה, כולל הובלת מדיניות, תהליכים ויוזמות בתחומי משאבי אנוש מגוונים: ניהול תהליכי פרט, תהליכים חוצי ארגון, שכר ותגמול, גיוס, רווחה, הדרכה, פיתוח ארגוני, תקשורת פנים ארגונית וניהול מיתוג מעסיק (סושיאל).
תחומי אחריות עיקריים:
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה ויעדי החברה העסקיים.
בניית תוכניות עבודה וניהול תקציבי משאבי אנוש.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה, ייעוץ וליווי מנהלים.
הובלת מדיניות, תהליכים, תשתיות וניהול מנהלות בתחומי משאבי אנוש השונים:
- ליווי מנהלים ויחידות עסקיות לעמידה בתוכנית עבודה ויעדים עסקיים
- תהליכי שימור, ניוד והתפתחות של עובדים
- מערך גיוס המגייס בהיקף גבוה – כולל תכנון כ"א, שיפור תהליכים, מיתוג מעסיק
- תהליכי פרט ומחזור חיי עובד E2E (from hire to retire)
- מדיניות שכר ותגמול, כולל בונוסים, תמריצים וסקירות שכר
- תחום הדרכה ופיתוח ארגוני - כולל בניית תכניות הכשרה, פיתוח מנהלים ועתודה ניהולית
- פיתוח והובלת תהליכים ארגוניים חוצי חברה, כולל תהליכי שינוי ארגוני ותהליכי קבלת החלטות
- תחום הרווחה – כולל אירועים, והטבות
- תקשורת פנים ארגונית וניהול נוכחות החברה ברשתות החברתיות
דרישות התפקיד:
ניסיון של לפחות 5 שנים בהובלה וניהול של מערך בארגון בינוני-גדול.
ניסיון מוכח בניהול צוותים גדולים ומגוונים.
ניסיון בעבודה עם הנהלה בכירה ובבניית אסטרטגיה.
ניסיון בחברות תעשייתיות/תקשורת/פיננסים – יתרון משמעותי
תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יתרון.
יכולת בין-אישית גבוהה, ראייה מערכתית, יכולת השפעה ורתימה, יוזמה ויכולת הובלה.
כישורים נדרשים:
מנהיגות ויכולת הנעה של צוותים גדולים.
חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצועית גבוהה.
תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת השפעה.
גמישות מחשבתית ויכולת עבודה בסביבה משתנה.
העבודה במשרדי החברה בתל אביב/יוקנעם
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Vice President Human Resources
סמנכ"ל/ית משאבי אנוש בחברת AMAREL LTD יוביל/תוביל את אסטרטגיית ההון האנושי בארגון, כולל גיבוש מדיניות, תהליכים ויוזמות בתחומי משאבי אנוש מגוונים כמו ניהול פרט, שכר ותגמול, גיוס, רווחה, הדרכה, פיתוח ארגוני ותקשורת פנים ארגונית. התפקיד כולל גם עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה וליווי מנהלים.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
דרוש/ה: VP HR למשרת גיוס
-
תל אביב - יפו
לב חי גנטיקה
-
-
VP HR
-
תל אביב - יפו
Cycode
-
-
Head Of HR
-
תל אביב - יפו
ScaleOps
-
-
VP Total Rewards, HRIS, People Analytics & Chief of Staff
-
תל אביב - יפו
Cloudinary
-
-
VP Total Rewards, HRIS, People Analytics & Chief of Staff
-
רמת ישי
Cloudinary
-
-
VP Total Rewards, HRIS, People Analytics & Chief of Staff
-
פתח תקווה
Cloudinary
-