עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
חברה השמה מובילה מחפשת מנהל/ת צוות גיוס לחטיבת ה-IT אם יש לך ניסיון בגיוס אנשי IT ואת/ה מחפש/ת אתגר חדש, יש לנו הזדמנות מצוינת עבורך. התפקיד כולל אחריות על כל תהליך הגיוס דרך ראיונות ועד לקליטתם ,ניהול עובדים וקשר עם לקוחות.
מקום העבודה - במרכז.
תחומי אחריות עיקריים:
כמנהל/ת גיוס, תהיו אחראים/יות על מחזור הגיוס המלא, לצד היבטים של ניהול עובדים:
גיוס מקצה לקצה: ניהול תהליכי גיוס מורכבים החל מתכנון ואסטרטגיה ועד לביצוע מוצלח של גיוסים לתפקידים מגוונים.
ניהול עובדים: אחריות על היבטים שונים הקשורים לניהול עובדים בצוות הגיוס, לרבות חניכה, פיתוח מקצועי, והבטחת שיתוף פעולה פורה.
מעורבות מועמדים: ביצוע שיחות סינון וראיונות מעמיקים (טלפון, וידאו ובפועל) כדי להעריך התאמה מקצועית ותרבותית.
שותפות אסטרטגית: שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים מגייסים בהבנת צרכי הגיוס, גיבוש פרופילי מועמדים אידיאליים, ומתן ייעוץ מקצועי על מגמות שוק העבודה וחווית המועמדים.
איתור ומשיכה: עיצוב תיאורי תפקיד ושאלות ראיון ממוקדות, ושימוש בערוצים חדשניים ומגוונים לאיתור ומשיכת טאלנטים מובילים, בדגש על עולם הטכנולוגיה.
בניית מאגר מועמדים: יצירה ותחזוקה של מאגר מועמדים אקטיבי עבור צרכי גיוס עתידיים, תוך ראייה לטווח ארוך.
חווית מועמד: הבטחת חווית מועמד יוצאת דופן וייחודית לכל אורך תהליך הגיוס.
אופטימיזציית תהליכים: חשיבה יצירתית ופרואקטיבית לשיפור מתמיד של תהליכי הגיוס באמצעות ניתוח נתונים, זיהוי צווארי בקבוק ויישום פתרונות חדשניים.
מה אנחנו מחפשים?
אנחנו מחפשים מנהל/ת צוות גיוס נלהב/ת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה וגישה חדשנית, עם יכולת השפעה משמעותית. דרישות התפקיד:
ניסיון: 3+ שנות ניסיון כרכז/ת או מנהל/ת גיוס בהייטק,
רקע :מוכח בניהול עובדים ( יתרון )
שפות: אנגלית ועברית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה – חובה.
כישורי איתור (Sourcing): ניסיון מוכח ויכולת גבוהה באיתור מועמדים אקטיבי (Sourcing) בערוצים שונים – יתרון משמעותי.
אתיקת עבודה: מוסר עבודה גבוה, יכולת הנעה עצמית, וכישורי תקשורת בינאישיים וניהוליים מצוינים.
השכלה: תואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות/משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר ( יתרון )
יכולות ארגוניות: יכולת מעולה לריבוי משימות, עבודה בסביבה דינמית וטיפול בדרישות מרובות בו זמנית.
מוכוונות תוצאות: ממוקד/ת תוצאות, עם דחף חזק להצלחה, יוזמה ומקצועיות ללא פשרות.
מיקום: נכונות וזמינות לעבודה מלאה ברחובות.
-----------------
מרגישים/ות שזה מדבר אליכם/ן? נשמח לשמוע מכם/ן ולצרף אתכם/ן למשפחה שלנו!
קו"ח ניתן לשלוח למייל [email protected]
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל/ת צוות גיוס לחטיבת -IT
כמנהל/ת צוות גיוס לחטיבת ה-IT ב-Atid B Yisum, תהיו אחראים/יות על מחזור הגיוס המלא, כולל תכנון ואסטרטגיה, ביצוע ראיונות עומק, וניהול עובדים בצוות הגיוס. התפקיד דורש גם שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים מגייסים ושימוש בערוצים חדשניים לאיתור טאלנטים בתחום הטכנולוגיה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Talent Acquisition Lead
-
תל אביב - יפו
Jobgether
-
-
ראש צוות גיוס סניף באר שבע
-
באר שבע
קבוצת דנאל
-
-
קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס
-
הוד השרון
קבוצת אשטרום
-
-
קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס
-
הוד השרון
קבוצת אשטרום
-
-
מנהל /ת גיוס לחברת תוכנה מובילה
-
רמת השרון
איילת אלבז
-
-
קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס
-
בני ברק
קבוצת אשטרום
-
רמת גן
ערב