Economist in the field of wages and benefits

תיאור התפקיד

חברת החשמל מתחדשת ומציעה לך להיות חלק מצוות מטה חטיבת משאבי אנוש המעצב את מדיניות השכר וההטבות בחברה בתקופה מאתגרת במשק החשמל.

התפקיד כולל

• ניתוח עלויות כספיות בשכר ומשמעותן, ניתוח נתונים לדוחות הכספיים, הפקת דו"חות ממערכת השכר וניתוחם
• טיפול בנושא תשלומי מס הכנסה וביטוח לאומי (כולל תשלומי ניכויים ועבודה מול רשויות המס)
• ניהול זכויות עובדים (מילואים, תאונות עבודה, עבודת נשים וכו)
• חישובי עלות/תועלת בהיבטי שכר ופרישה
• הובלת תהליכים ופרויקטים אסטרטגיים ליצירת מדיניות השכר
• הצגת פרויקטים בפני גורמי המקצוע בחברה וליווי יישומם בארגון
• יצירת שותפויות מקצועיות בין גורמים מקצועיים בחברה ומחוץ לה
• המשרה הינה היברידית, ולאחר השלמת 3 חודשי עבודה בפועל, תתאפשר עבודה מרחוק בהיקף של יום עד יומיים בשבוע (והכל בכפוף לתנאי ההסדר הקיים בחברה בנושא).

דרישות המשרה

• תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים - חובה. תואר שני – יתרון.
• תעודת חשב/ת שכר - יתרון.
• ניסיון מוכח בתחום שכר והטבות - חובה.
• ניסיון בתחום ביטוח לאומי ומס הכנסה – יתרון.
• ניסיון בעבודה עם תוכנות חילן - יתרון.
• ידע מתקדם בתוכנות אופיס, בדגש על אקסל – חובה.

דרישות נוספות

• יכולת לעבוד בצוות
• יצירתיות וחשיבה מקורית,
• שירותיות ותקשורת בין אישית