【事業内容】

▼当社グループについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。

▼マーケティングの民主化

消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。

半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。

こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。

ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。

【業務内容】

▼募集背景

ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。

メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスできる人材を求めています。

▼業務内容

Techleadとして、変革の大きいマーケティング領域のプロダクト開発を主導してもらいます。また、マーケティング領域はソフトウェアそのもの、データそのものが顧客価値の源泉であるため、これらを維持・伸長するエンジニア組織の健全な成長にもコミットをしていただきます。

▼ポジションに求められるリーダーシップ

• 事業への貢献
• 技術的なチャレンジ
• 組織と人材の成長
  
  

▼これらを実現するための具体的な業務

• RAKSULグループの既存アセット、事業が目指す北極星を理解した上でプロダクト開発の実行
• 上記の実行に必要となる要素技術選定
• 開発プロジェクトの実行とTime to Market へのコミット
• 新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクトの実行
• ノバセルの技術競争力を維持するための技術メンバーの育成・メンタリング・コーチング
• 開発生産性の維持・伸長
• プロダクトKPIの設計
• 4 keys等の設計、計測
• 生産性の高い開発チームの組成
  
  

ミッション

▼事業への貢献

マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。

▼技術的なチャレンジ

Snowflakeなどのデータエンジニアリング技術を活用し、テレビCMとデジタルを横断的に分析するといった技術課題に挑戦いただきます。

その過程で、AIやDXの推進も必要となり、新しい技術を取り入れ、活用していくことを期待しています。

▼組織と人材の成長

エンジニア組織を牽引し、メンバーの育成やメンタリングを通じて、チーム全体の能力向上に貢献いただくことを期待しています。

心理的安全性を確保しつつ、率直に健全なフィードバックができる組織文化を醸成することで、メンバーが安心して能力を発揮できる環境を作り、組織力を高めていくことを期待しています。

業務の進め方

チームとしては、4〜8名の開発メンバーで構成されています。

そのチームの牽引と技術推進をお任せします。

また、本ポジションのレポートラインは、CTO/Directorを想定しています。

利用技術

・プログラミング言語: Python, Rust

・フレームワーク: OpenAPI, gRPC, etc

・バージョン管理: Git/GitHub

・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS,SES,SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline,ElasticTranscoder etc), GCP(Cloud storage,BigQuery, etc)

・CI: CircleCI

・コミュニケーション: Slack, Notion

必須条件

• エンジニア組織におけるマネージメント、またはアーキテクトとしての経験
• フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験
• Ruby、Java、Pythonなどのプログラミング言語を用いたバックエンドシステム開発の実務経験、またはフロントエンド技術を使った実務経験（両方が望ましい）があり、担当するプロダクトのアーキテクチャの設計ができる
• サービス・プロジェクトの特性に応じた、最適な開発プロセスの選択
  
  

求める人物像

• 事業そのものへの興味、事業成長への関心が強い
• 技術への解像度が高く、いまもなお継続的に高めたいと思っている(つまり好き)
• 他人を理解するときには感情を重んじ、ロジカルに意思決定できる思考プロセスの柔軟性
• アンラーンできる柔軟性
  
  

歓迎条件

• 新規プロダクトのローンチ経験
• マーケティング業界を理解した上でのプロダクト戦略策定の経験
• 大規模データを用いた実務経験
• 新規サービスのPoC・PMFなど、事業化の経験
  
  

【参考動画・記事】

・会社紹介資料

・事業説明

・印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」

・マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」

職種 / 募集ポジション Techlead 雇用形態 正社員 給与 年収 1000万円 〜 1750万円 勤務地

• 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 地図で確認
  
  

■東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 ■東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 勤務時間 10:00～19:00 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から15:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から15:00まで 会社情報 会社名 ラクスル株式会社 設立 2009年9月1日 役員 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCMO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / コーポレート本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 水島 壮太 上級執行役員 グループCPO / デザイン本部 本部長 潮﨑 友紀子 上級執行役員 グループCHRO / 人事本部 本部長 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 取引金融機関 みずほ銀行 三菱UFJ銀行 三井住友銀行 商工中金 グループ会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED 本社（麻布台オフィス） 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 京都オフィス 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 金沢オフィス 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地

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