ברשות האכיפה והגבייה דרוש/דרושה עובד/עובדת למילוי מקום באגף ביקורת הפנימית

תיאור התפקיד

אגף ביקורת הפנים מגייס עובד/ת למשרת מילוי מקום בדרגת מרכז/ת בכיר/ה.

במסגרת העבודה יש לבצע עבודת ביקורת פנימית על פי תכנית העבודה והנחיות הממונים, בהתאם להוראות חוק הביקורת הפנימית התשנ"ב-1992 (להלן: "חוק הביקורת הפנימית"), לחוקים ולתקנות שביצועם מוטל על המשרד, להוראות התקשי"ר, לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית.

בנוסף, בדיקה אם פעולות והחלטות ביחידה המבוקרת נעשות בהתאם להוראות המחייבות, איסוף נתונים, ניתוח ממצאי הביקורת הפנימית וריכוז תגובות היחידות השונות לממצאים, טיפול בתלונות ציבור ותלונות עובדים, הגשת הצעה לממונה לתכנית עבודה שנתית, הכנת דוחות, סקירות ומצגות.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) או רואה חשבון מוכר ע"י מועצת רו"ח בישראל.

ניסיון:

לבעלי תואר ראשון או רואה חשבון מוכר ע"י מועצת רו"ח בישראל- שתי שנות ניסיון

לבעלי תואר שני – שנת ניסיון

ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד או בתחום שבהם קיימת זיקה למטלות אלה או בתחומים מקצועיים בליבת העיסוק של המשרד.

תחומי הליבה יוגדרו מראש לכל משרד ומשרד, ויהיו חלק בלתי נפרד מתנאי הסף למשרה.

דרישות רצויות:

• כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית
• ניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת
• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה בצוות
• ידיעה רחבה של תחומי המינהל הציבורי
• ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית
• ידיעת השפה העברית על בורייה כדי ביטוי בכתב ובעל-פה
  
  

• אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שתישלחנה עד לתום מועד הפרסום
• המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים
• איוש המשרה בפועל על ידי המועמד שייבחר בוועדה, מותנה בהשלמת המסמכים הנדרשים על ידי המועמד, להוכחת עמידתו בדרישות הסף של המשרה
• הליך סינון המועמדויות יעשה בהתאם להליך הקבוע בהוראות פסקה 11.933 בתקשי"ר
• קבלה למשרה מותנית בבדיקת ניגודי עניינים כגון: קיום תיקי הוצאה לפועל, קרבת משפחה בהתאם להוראות התקש"יר וסיווג בטחוני
• שיבוץ במשרה מותנה באישור סמנכ"ל הון אנושי ומינהל ברשות האכיפה והגבייה
• העסקה המרבית במילוי מקום הינה עד שנה ובהתאם לצרכי המשרד
• רק פניות מתאימות ייענו