מנהל.ת אגף שכר בארגון גדול

לחברה בתחום מערכות בטחון דרוש/ה מנהל/ת אגף שכר.

התפקיד כולל אחריות על כל תחום השכר, נוכחות, חיוב לקוחות, ניהול צוות עובדים (מעל 18 עובדים) , וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים.

דרישות ניהוליות:

* ניסיון בניהול צוותי שכר

* יכולת להוביל פרויקטים בתחום השכר ולהנחות את הצוות בביצוע משימות שוטפות.

* יכולת עבודה תחת לחץ וניהול זמן אפקטיבי.

* יכולת לפתח ולהוביל תהליכים, כולל אוטומציה ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.

* ידע בניהול עבודה מול ממשקים פנימיים HR, כספים, משפטי ולקוחות חיצוניים

דרישות מקצועיות:

* תואר ראשון בתחומים רלוונטיים יתרון.

* נסיון בהטמעת מערכות שכר ונוכחות בארגונים גדולים.

* ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול אגף שכר ונוכחות בארגון גדול

* ידע מעמיק ויכולת עבודה עם מערכות שכר ונוכחות והסכמים קיבוציים.

* ידע בהסכמים קיבוציים ובתנאים סוציאליים.

* שליטה מעולה בתוכנות שכר ונוכחות (כגון "הרמוני").

* הכרות עם דיני עבודה ויכולת לייעוץ בתחום זה.

* ניסיון בעבודה עם מערכת ERP פריוריטי ובייחוד הפקת חשבוניות.

* מיקום פתח תקווה
קורות חים: [email protected]