מחסנאי/ת קירור

מי אנחנו / مين احنا

יחד, אנחנו שותפים למשימה להפוך את בריאות טובה לברת-מימון ונגישה יותר, כדי לעזור למיליוני אנשים ברחבי העולם ליהנות מחיים בריאים יותר. זו המשימה שמאחדת את האנשים שלנו בכ-60 מדינות, על פני מוצאים ורקע עשירים ומגוונים. המשמעות של עבודה כאן היא עבודה עבור יצרנית התרופות הגנריות המובילה בעולם, שהיא גם היצרנית הגאה של רבים מהמוצרים ברשימת התרופות החיוניות של ארגון הבריאות העולמי. כיום, לפחות 200 מיליון איש ברחבי העולם לוקחים מדי יום את אחת התרופות שלנו. זהו מספר אדיר, אבל אנו מחפשים כל הזמן דרכים חדשות להמשיך לחולל שינוי ואנשים חדשים לעשות את זה איתם.

מה יהיה סדר היום שלכם / كيف راح تقضي يومك

לחברת סלא, דרוש מחסנאי/ת אחראי, איכותי ודינמי לתחום הקירור.

העבודה במשמרות בוקר (07:00-15:54) וערב (15:20-23:45), משמרת מוצ"ש אחת לחודש בממוצע.

הניסיון וההתאמה שלך למשרה / خبرتك ومؤهلاتك

• מסוגלות לעבודה פיזית (מיון פריטים, שינוע)
• נכונות לשעות נוספות על פי צורך
• רשיון נהיגה על רכב חובה, מלגזה – יתרון
• דיבור קריאה וכתיבה בעברית – שוטף.
• קריאה באנגלית (חשבוניות ספק, שמות מוצר) וכתיבה (שמות מוצר ואצוות) – טובה מאוד
• סביבת העבודה ברובה הינה חדר קור (טמפרטורה של 5 מעלות בממוצע)
  
  

מדווח ל

In process of validation

עובד/ת טבע?

עובד/ת טבע? כדאי לחפש ולהגיש מועמדות באמצעות אתר הקריירה של טבע שנמצא בEmployee Central. כמו כן, באתר זה אפשר לאתר הזדמנויות קריירה נוספות הרלוונטיות עבור עובדי/ות טבע בלבד. למעבר לאתר הניוד: Internal Career Site

• אתר הניוד זמין גם מחוץ לרשת טבע, באם גישתך מוגבלת לEmployee Central, יש לפנות לצוות התמיכה הטכנית באתרך או למשאבי אנוש
  
  

מחוייבות טבע להזדמנות שווה בתעסוקה / بتكافؤ الفرص

טבע תעשיות פרמצבטיות מחויבת למתן הזדמנות תעסוקה שווה לכל. כחלק ממדיניות ההעסקה הגלובלית של החברה, אנו מחויבים לתת הזדמנות שווה מבלי להתייחס לגיל, גזע, דת, אמונה, צבע עור, מגדר, מוגבלויות, הריון, מצב רפואי, נטייה מינית, זהות או צורת ביטוי מגדרית, מוצא, זהות לאומית או אתנית או כל סטאטוס חוקי אחר הזכאי להגנה תחת החוקים החלים עלינו.

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.