רכז/ת גיוס טכנולוגי למחלקת משאבי אנוש במטה בית ההשקעות – מספר משרה 1375

איך ייראה היומיום שלכם בתפקיד?

• השתלבות בצוות גיוס מקצועי וניהול תהליכי גיוסים טכנולוגיים מקצה לקצה
• פרסום משרות ואיתור מועמדים, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, מבחני מיון, שיחות ממליצים, ליווי עד הקליטה
• ניתוח תוצאות מבחני מיון וכתיבת חוות דעת אינטגרטיביות
• עבודת סורסינג ברשתות החברתיות (בדגש על לינקדין) יצירת קהילות טכנולוגיות ופיתוח נטוורקינג אפקטיבי
• ניהול איכותי של ממשקי עבודה מרובים (מנהלים מגייסים, מנהלים עקיפים, HRBP's, צוות גיוס)
• משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום, תתאפשר בהמשך עבודה מהבית יום אחד בשבוע
  
  

• השכלה אקדמית רלוונטית (דוגמת פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש) – חובה.
• ניסיון של כשנתיים בתפקידי גיוס טכנולוגיים (אפשרי גם מחברות השמה / בתי תוכנה) – חובה
• שליטה מלאה בכלי סורסינג מתקדמים (דוגמת LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow וכדומה) – חובה
• הבנה טכנולוגית מעמיקה – היכרות עם שפות תכנות, טכנולוגיות, מתודולוגיות עבודה ותהליכי פיתוח (לפלטפורמות השונות) – חובה
• היכרות מערכת האדם – יתרון משמעותי
  
  

• כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
• יכולת עבודה עצמאית אך גם כחלק מצוות
• יכולות אבחון גבוהות
• אסרטיביות ויכולת הנעה
• התנהלות בתפקוד גבוה בעבודה אינטנסיבית ותחת לחץ