עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
המכללה האקדמית ת"א-יפו, ביה"ס למדעי ההתנהגות
קול קורא למועמד/ת למשרת סגל אקדמי בכיר לבית הספר למדעי ההתנהגות עם התמקדות במגמה לנוירופסיכולוגיה שיקומית
בבית הספר למדעי ההתנהגות במכללה האקדמית ת"א-יפו פועלות תוכניות לתואר ראשון ולתואר שני בפסיכולוגיה. במסגרת המגמות הטיפוליות בתוכנית לתואר שני בפסיכולוגיה, ובכללן המגמה לנוירופסיכולוגיה שיקומית, מוענקת לסטודנטים ולסטודנטיות הכשרה בתחומי הפסיכולוגיה הטיפולית. המגמה לנוירופסיכולוגיה שיקומית מכשירה את מוסמכיה להשתלבות בשדה המחקר, האבחון והטיפול הנוירופסיכולוגי שיקומי.
בית הספר למדעי ההתנהגות מציע משרה (בהיקף התחלתי של 75%) של חבר או חברת סגל אקדמי בכיר בתחום הנוירופסיכולוגיה השיקומית. המשרה היא בתקן ובמסלול קביעות אקדמי. המועמד/ת המתאים/ה ישתלבו בהוראה, הנחייה, הדרכה ומחקר במגמת נוירופסיכולוגיה שיקומית ובתוכניות האחרות בביה"ס.
נתונים, כישורים וניסיון נדרשים:
· פסיכולוג/ית שיקומי/ת מומחה/ית עם עדיפות למוסמך/ת להדרכה (או בתהליך הכשרה להדרכה)
· תואר שלישי בפסיכולוגיה (או תחומים קרובים), עדיפות לחוקר/ת בתחומים של נוירופסיכולוגיה שיקומית.
· ניסיון בעבודה בשדה השיקומי בתחומי האבחון והטיפול, ייתרון לניסיון עם מבוגרים ועם ילדים במסגרות מגוונות (מחלקות/מרפאות).
· יכולת מחקרית מוכחת.
· יכולת הוראה מוכחת.
· יכולת לעבודת צוות והשתלבות בעבודה השוטפת של המגמה ושל בית הספר.
מוזמנות ומוזמנים להגיש מועמדות ולהיות חלק מצוות מוביל בתחום הנוירופסיכולוגיה השיקומית.
◄ היקף התחלתי למשרה: 75%
◄ מועד איוש המשרה: 1.10.2025
◄ הדרגה האקדמית תיקבע על פי נתוני המועמד/ת
◄ מועמדים ומועמדות מוזמנים לפנות בצירוף קו"ח מפורטים ובצרוף של שמות ממליצים/ות מתאימים לתחום הקליני, לתחום החקר ולתחום ההוראה לגב' אירינה פלג, ראש מנהל בית הספר, אל כתובת הדוא"ל: [email protected] עד ליום חמישי ה 17.4.2024.
סודיות פרטי הפונים/ות תישמר.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.