מנהל אזור - וולט מרקט

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

וולט מרקט הוא מיזם המכולת החדשני שלנו, שמציע חוויית שירות ברמה עולמית ונוחות שאין כמותה. אנשים ברחבי ישראל יכולים להזמין מצרכים ולקבל אותם במהירות שיא עד לדלת הבית. הדבר לא היה אפשרי או בר-קיימא ללא פונקציית תפעול חזקה מאוד.

וולט מרקט גדלה בקצב גבוה ואנחנו מחפשים את מנהל/ת האזור הבא/ה שלנו שיוביל/תוביל את החזון שלנו בתחום הקמעונאות.

כמנהל/ת אזור תפעולי, תהי/ה אחראי/ת לתמוך בצוות מנהלי החנויות ולנהל יחד איתם כ-6/7 חנויות. ארבעת התחומים שבהם תתמקד/י: בטיחות, איכות, חוויית לקוח ועמידה ביעדים של אזור הפעילות שלך.

בתפקיד זה, תוביל/י כל מה שקשור בהגדרת תפקידי תפעול ואחריות בהצבת יעדים, אופטימיזציה של פריסת החנויות, שיפור עלויות, הבטחת חוויית משתמש מצוינת ולספק הנהגה לצוות של מנהלי חנויות ועובדי חנות.

מה תעשה בתפקיד:

• אחראי/ת לפעילות החנויות מתחילת הדרך ועד להשלמת המשלוחים באזורך.
• יצירת תחזיות והגדרת דרישות פרודוקטיביות כדי לעמוד במטרות הכלליות של החנות/האזור.
• מתן הנחיות יומיומיות והכוונת מנהלי החנויות והעובדים כדי לייעל את פעולתה של החנות ולהבטיח מצוינות תפעולית.
• ניהול כח אדם וניהול עלויות.
• לפחות 3 שנים של ניסיון בניהול אזור בקמעונאות, הפצה, מסעדנות או תיירות – חובה.
• ניסיון כמנהל/ת אזור בתעשיית הקמעונאות – יתרון משמעותי.
• כישורים אנליטיים מצוינים.
• ניסיון בהובלת צוותים בחנויות או בתחום דומה.
• אנגלית - טובה/ עסקית.
• יכולת לחשוב ולפעול במהירות באופן תפעולי עם תשומת לב לפרטים.
• גישה פרואקטיבית, מעשית ועם גמישות לשינויים.
  
  

אם אתם מתרגשים מעבודה בחברה בצמיחה, לקחת בעלות על תהליכים ולהיות חלק מצוות שאפתני במיוחד, לחצו למטה כדי להגיש מועמדות!

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.