מנהל/ת שכר והטבות – גלובל וישראל

https://svt.jobs/u/pU8ov

*למשרות נוספות בתחום:* https://www.jobshub.co.il/

מנהל/ת שכר והטבות גלובלי וישראל!

היברידיות יום בשבוע

מטרת התפקיד:

גורם ידע וניהול עבור עובדי הגלובל בכל עולם השכר ומס וניהול השכר בישראל.

אחריות כוללת על תהליכי רוחב פנים ארגונים בתחום שכר והטבות ובניית מדיניות.

תחומי אחריות:

ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף.

מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון.

נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם.

תקצוב, ניהול תהליכי שכר ותקני כלל הארגון: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי התקנים בארגון, דיווח תקופתי על סטטוס התקנים ותקציב כוח האדם אחת לחצי שנה מול חברי ההנהלה.

ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם חברת ניהול התוכניות ההוניות של העובדים כנאמן הארגון, הגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש וביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול.

ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון: טיוב והכנת נתונים לשם ניהול תהליכי, דיוני שכר, תקציב כוח אדם.

ביצוע בנצ'מרקים והשוואות שכר מול שווקים בינלאומיים ובפרט במדינות פעילות הארגון.

דרישות:

תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/מנהל עסקים או תחומים אחרים רלוונטיים - חובה

לפחות 8 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי

ידע מעמיק בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, עם דגש על אירופה.

ידע מעמיק בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, עם דגש על אירופה.

יכולת אנליטית גבוהה לניתוח נתונים, ביצוע בנצ'מארק וקבלת החלטות מבוססות נתונים.

אנגלית ברמה גבוהה – חובה, שפות נוספות – יתרון.

כישורים בין-אישיים מעולים ויכולת לעבוד מול ממשקים גלובליים ומורכבים.

אם יש לך את הדרישות והנך רוצה להצטרף למשפחת האנרגיה מקומך איתנו! 

 * משרה מס׳ #545287 מיועדת לגברים ונשים כאחד