מוביל.ת מדידה והערכה | مختص.ة قياس وتقييم

מעוז פועלים לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

מרכז הידע והאסטרטגיה במעוז מורכב מחוקרים ואנשי ידע שיחד מחזיקים בסל מגוון של כלי מחקר, תפיסות מקדמות אמון וכלי הובלת שינוי להוביל לקבלת החלטות שמקדמת שינויים במציאות החברתית-כלכלית בישראל. חברי צוות הידע והאסטרטגיה עובדים בממשק קרוב עם מנהיגים ומנהיגות המובילים מהלכי שינוי במטרה להתמודד עם אתגרים חברתיים כלכליים מורכבים.

אנו מחפשים מוביל.ת מדידה והערכה עם רקע במדידת אימפקט חברתי-ציבורי ובניהול פרויקטים של אפיון, תכנון ובדיקת פתרונות המאפשרים שיפור ביצועים מתמיד ומנגישים ידע בצורה מהירה ואפקטיבית כבסיס לקבלת החלטות. התפקיד כולל פיתוח והובלת תהליכי מדידה, למידה והנגשת ידע בעבודה צמודה עם ממשקים מרובים בארגון, ופיתוח כלי מדידה ומודלים לתהליכי קבלת החלטות מבוססות נתונים.

העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.



تعمل منظمة معوز على تعزيز الاستجابة للتحديات الملحّة التي تواجه الدولة في المجال الاجتماعي - الاقتصادي، وذلك من خلال بناء شبكة من القياديين والقياديات الذين يأتون من القطاع الاجتماعي، والحكومي، والقطاع الخاص، ويمثلون شرائح مختلفة في المجتمع، ويعملون معًا ويقودون مبادرات وتغييرات مهمة في المجتمع.

مركز المعرفة والاستراتيجية في معوز يضُم باحثين ومختصي إدارة معرفة يمتلكون معًا مجموعة متنوعة من أدوات البحث ومفاهيم تعزيز الثقة وأدوات قيادة التغيير التي تساعد باتخاذ قرارات لدعم التغييرات في الواقع الاجتماعي والاقتصادي في الدولة. يعمل أعضاء طاقم المعرفة والاستراتيجية بشكل وثيق مع القادة الذين يقودون عمليات التغيير من أجل التعامل مع التحديات الاجتماعية والاقتصادية المعقدة.

نحن نبحث عن مختصة قياس وتقييم تتمتع بخلفية في إدارة مشاريع التوصيف والتخطيط وفحص الحلول التي تتيح التحسين المستمر للأداء وتتيح الحصول على المعرفة بطريقة سريعة وفعالة. تتضمن الوظيفة تطوير وقيادة عمليات إتاحة المعرفة في العمل الوثيق مع جهات متعددة في المنظمة، وتطوير أدوات القياس ونماذج عمليات صنع القرار المعتمدة على البيانات.

العمل بوظيفة كاملة (نسبة 100%)، في مكاتب معوز في اللد.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

• מדידה רוחבית של כלל פעולות הארגון והאימפקט שאנו שואפים אליו – שימוש בכלל תוצרי המדידה על מנת לייצר תמונה כללית שתאפשר הטמעת התובנות ביחידות השונות יחד עם המחשת התקדמות הארגון אל עבר יעדיו.
• ניהול ביצועים, קידום חדשנות והערכת אפקטיביות – באופן שיאפשר לכלל בעלי העניין בארגון לקבל החלטות אסטרטגיות הנוגעות לפעולות שלו, לחדש, ולשפר ביצועים תוך כדי תנועה.
• אפיון, הטמעה וניהול של תהליכי הנגשת ידע – אחריות על תהליכי הנגשת הידע וניהול שגרות למידה תוך כדי התאמת תהליכים ארגוניים לאסטרטגיה ולצרכים המשתנים, החל משלב איסוף הצרכים ועד שלב השימוש בתוצאות.
• הנגשת נתונים ככלי לקבלת החלטות – הכנת תשתית נתונים המשלבת חווית משתמש גבוהה, נוחה וקלה לשימוש וחילוץ מסקנות שבבסיסה הבנת קהל היעד והתאמת התוצר אליו.
• עבודת ממשקים מרובה – תמיכה בכלל היחידות בארגון לטובת שימוש יומיומי בנתונים בקבלת החלטות וכחלק מאפיון והטמעת תהליכי הידע בארגון.
  
  

• إدارة التنفيذ وتطوير الابتكار وتقييم الفاعلية - بطريقة تسمح لجميع ذوي الصلة في المنظمة باتخاذ قرارات استراتيجية تتعلق بعملياتها، والابتكار وتحسين الأداء خلال التحرّك والعمل.
• توصيف واستيعاب وإدارة عمليات إتاحة المعرفة - المسؤولية عن عمليات إتاحة المعرفة مع ملاءمة العمليات التنظيمية للاستراتيجية والاحتياجات المتغيرة، من مرحلة جمع الاحتياجات إلى مرحلة استخدام النتائج.
• إتاحة البيانات كأداة لاتخاذ القرار - إعداد بنية للبيانات تجمع بين تجربة المستخدم العالية والمريحة، وسهلة الاستخدام واستخلاص النتائج والعبر.
• العمل مع جهات متعددة - دعم كافة الوحدات في المنظمة لصالح الاستخدام اليومي للبيانات في صنع القرار وكجزء من توصيف واستيعاب العمليات المعرفية في المنظمة.
  
  

• תואר שני (עדיפות לתואר מחקרי) – חובה.
• 5 שנות ניסיון בניהול מחקרי מדידה והערכה בתחומים חברתיים-ציבוריים ושליטה בשיטות מדידה כמותניות ואיכותניות – חובה.
• ניסיון בניהול פרויקטים הכוללים ממשקים מרובים ועבודה מול מנהלים בכירים – חובה.
• שליטה גבוהה בתוכנות Office , בדגש על Excel ו-Power Point – חובה.
• רמת אנגלית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה) – חובה.
• היכרות עומק עם אוכלוסיות מגוונות בחברה הישראלית – יתרון.
• ניסיון משמעותי עם Power BI/Tableau – יתרון.
• שליטה בגישות מחקר חדשניות כגון חשיבה עיצובית וכלכלה התנהגותית – יתרון.
  
  

• لقب ثاني (أفضلية للقب بحثي) – إلزامي.
• 5 سنوات تجربة بإدارة أبحاث القياس والتقييم في مجالات اجتماعيّة عامة، والالمام بطرق قياس كميّة ونوعيّة.
• تجربة في إدارة المشاريع متعددة الاتجاهات والعمل لجانب مدراء بمناصب عالية – إلزامي.
• تحكم عالٍ ومعرفة ببرامج الـ office، مع التركيز على Excel وPower Point – إلزامي.
• لغة إنجليزية بمستوى عالٍ (قراءة ومحادثة وكتابة) – إلزامي.
• معرفة عميقة بمختلف الفئات الاجتماعية في المجتمع الإسرائيلي – افضلية.
• تجربة مثبتة للعمل مع Power BI/Tableau – افضلية.
• تحكم بأساليب بحثية عصريّة مثل التفكير التصميمي والاقتصاد السلوكيّ – افضلية.
  
  

• חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
• תשוקה ליצירת אימפקט באמצעות קבלת החלטות מבוססת נתונים.
• מיומנויות תקשורת גבוהות ויכולות העברת מסרים – יכולת לקדם רעיונות תוך רתימת חברי צוות ומנהלים.
• יכולת אנליטית גבוהה – ריכוז תובנות משמעותיות מתוך נתונים רבים ומגוונים.
• יכולות ניהול משימות – משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר, ויכולות גבוהות בניהול פרויקטים מורכבים.
• תפיסה ומיומנויות להנגשת ידע בחווית משתמש מעולה.
• דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים, לצד זריזות, גמישות ויכולת לעבוד בטווחי זמן קצרים.
• יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי – בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.
• יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם ממשקים מגוונים.
• מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
• יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
• אופטימיות ושמחת חיים!
  
  

• تواصل مع رؤية ومهام معوز.
• شغف لخلق تأثير من خلال اتخاذ القرارات القائم على المعطيات.
• مهارات عالية في الاتصال والتواصل وتمرير الرسائل المطلوبة، التركيز على العمل مع كبار المسؤولين.
• قدرة تحليلية عالية - تركيز أهم النتائج والمفاهيم من بيانات كثيرة ومتنوعة.
• قدرات إدارة المهام – الالتزام بالمهام والسعي لتنفيذها بأعلى المعايير، والقدرة على تطوير الأفكار أثناء تشغيل أعضاء الطاقم والمديرين، وقدرات عالية في إدارة المشاريع المركبّة.
• الإدراك والمهارات اللازمة لإتاحة المعرفة مع تجربة مستخدم ممتازة.
• الدقة، والعمق والحرص على التفاصيل، إلى جانب السرعة والمرونة والقدرة على العمل خلال فترات زمنية قصيرة.
• قدرة على إدارة سيرورات بشكل مستقل، مع التركيز على الاستباقية والقدرة على التعلّم بسرعة.
• القدرة على العمل ضمن طاقم والتعاون مع جهات متنوعة.
• التحلي بالدافعية والاستعداد للعمل بوظيفة ذات متطلبات وتحديات.
• قدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة وقدرة على التكيّف مع حالات عدم اليقين والضبابية.
• التفاؤل والحيوية!