מוביל.ת תפעול בכיר לגוף מטה

שתף משרה זו

מוביל.ת תפעול בכיר לגוף מטה

זיהוי דרישה: 4235

מיקום גאוגרפי: חיפה

חברה: ElbitSystems

עיר: חיפה

תאור משרה

מוביל תפעול בכיר המתמחה בעבודה וקבלת החלטות בסביבת High Mix/Low Volume וביצוע תהליכי NPI בתוכניות פיתוח מורכבות

אגף Mission Excellence העוסק בהתוויית אסטרטגיית מצוינות עסקית ותפעולית, שיפור תהליכים ויצירת סנכרון ביון הגופים העסקיים לגופי ההנדסה, התפעול והאיכות, מחפש מוביל תפעול בכיר לתפקיד מטה. נדרש יכולת הובלה, הקשבה לדרישות וצרכי המשתמשים בחטיבות והגדרת תהליכים בעולם התפעול. במהלך העבודה נדרש לתת דגש לממשקים עם בעלי העניין בפיתוח, העברה לייצור, דרישות ותעדוף בתיאום עם הצורך העסקי. העבודה הכוללת פעילות צמודה עם נציגי החטיבות ודרגי ההנהלה השונים לקידום העמידה ביעדי הארגון דרך הטמעת האסטרטגייה ושימוש בכלים תומכים

תחומי אחריות

תכולות התפקיד כוללות אך לא מוגבלות ל:

שיפור תהליכים בעולמות התפעול, ובממשקים להנדסה, איכות, יחידות עסקיות ותמיכה בלקוח על מנת לשפר את יעילות התפעול, לשפר את הCF הארגוני מנקודת המבט התפעולית

תכנון התפעול ו- NPI - יצירת שפה ארגונית אחידה תוך התייחסות לצרכים השונים של החטיבות ובהתבססות על ה Best practices בארגון ובתחום

קידום עבודה מבוססת נתונים מהמערכות - חיזוק התשתית לאיסוף מידע אפקטיבי בחטיבות, חיזוק הכלים והאמצעים לניתוח מגמות ההתנהגות והביצועים, תמיכה בזיהוי הפערים התהליכיים, הגעה לסיבות השורש שלהם ובבניית תוכניות הפעולה לסגירתם בעבודה משולבת עם החטיבות

הקמת כלי בקרה ומדידה ארגוניים לשיפור בתהליכים ובתוצאות העסקיות ולבקרת היעדים בשילוב עם כלל נציגי המטה

קידום מיסוד IBP/S&OP בתיאום עם הצורך העסקי, בשילוב גופי מטה בשרשרת האספקה ונציגים חטיבתיים רלוונטיים

קידום העבודה המשולבת של התפעול וההנדסה מהשלבים המוקדמים של תהליך הפיתוח עד הייצור הסדרתי (שלב המענה למכרזים - הצעוות, Kickoff ולאורך חיי התוכנית)

חיזוק הידע והמקצועיות בתחום הDFX/DTC/NPI - עדכון תשתיות NPI ארגוניות, הדרכות לשותפים בתהליך וליווי היישום בשטח פיתוח מערכי הדרכה מקצועיים וניהול ההכשרות המקצועיות בתחום

חניכה של נציגי החטיבות על הסטנדרטים, המדדים והכלים הקיימים – סדנאות, הדרכות וליווי בשטח

ליווי היחידות בתהליכי ניהול השינוי כחלק מהטמעת תרבות של שיפור מתמיד

קידום שת"פ ולמידה ארגונית בין החטיבות והיחידות בארגון, קהילת שותפים

ניסיון מקצועי

מהנדס.ת תעשייה וניהול ו/או תואר רלוונטי אחר

ניסיון של 5 שנים בניהול והובלת צוותי עבודה בעבודה בעולם התפעול (ניהול פרויקטים בייצור, ניהול קו וכד') - ידע בתהליכי NPI, תכנון תפעול, ניהול ייצור , ניהול שרשרת אספקה, הכרות עם מתודולוגיות, כלים ומערכות בשימוש בתעשייה (לדוגמת הERP)

יכולת מנהיגות מוכחת, השפעה במטריצה, התנהלות במצבים של אי וודאות, יוזמה

ניסיון מוכח של 3 שנים בהנהגת תהליכים/ תהליכי שינוי חוצי ארגון לאורך זמן- כולל חניכה, הדרכה, ביצוע סדנאות ומנטורינג

עבודה עם צוותים מולטידיסיפלינריים וממשקים -תפעול- הנדסה-עסקי בעולם פיתוח וטכנולוגיות מתקדמות ומורכבות

הכרות עם תחום ההעברה מפיתוח לייצור (NPI - New product introduction ) - הכרות עם תהליכי סנכרון בין פיתוח לתפעול כחלק מפרויקט NPI /מעבר מפיתוח לייצור הכרות עם כלים ומתודולוגיות תומכים (ניהול תצורה, PLM)

יכולות אנליטיות גבוהות, חיבור בין נתונים איכותניים לכמותיים, ניסיון בבניית מודלים לניתוח ביצועים, הסקת מסקנות ובניית המלצות ליישום וניסיון בהצגת ROI לשינויים

יכולת גיוס תמיכה ויצירת שיתופי פעולה, הנעה ורתימה של דרגים שונים בארגון, יחסי אנוש מצוינים, עצמאי ומחויב למשימה

ניידות לכל אזורי הארץ – הגעה לחטיבות ולאתרים השונים לקידום תהליכי עבודה משותפים וחיבור לשטח

יכולות וניסיון המהווים יתרון

ניסיון בניהול והובלת מתודולוגיות Six Sigma/LEAN/ מצוינות תפעולית רוחבית (OpEx) בחברות מובילות - יתרון

ניסיון בתהליכי ניהול תוכניות ו /או בפיתוח – יתרון

ניסיון בתעשיות ביטחוניות / תעופה - יתרון

הכשרה/ ניסיון ביעוץ ארגוני / פסיכולוגיה ארגונית / מינהל עסקים – יתרון

• הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד
• רק פניות מתאימות יענו