מנהל.ת רווחה ישראל (החלפה לחל"ד)

Description

מטרת התפקיד:

לגבש ולהוביל תוכנית רווחה כוללת המותאמת לצורכי הארגון והעובדים, תוך איתור מתמיד של צרכים משתנים וניתוח מגמות.

לקדם את שביעות הרצון, המוטיבציה ומעורבות העובדים, תוך יצירת תחושת שייכות וחווית עובד חיובית.

תחומי אחריות עיקריים:

• תכנון והובלת תכניות רווחה שנתיות: בניית, ניהול והוצאה לפועל של תכניות רווחה המתאימות לצרכי העובדים ולמצב השוק.
• קידום בריאות ורווחה נפשית: יישום תכניות התורמות לבריאות הפיזית והנפשית של העובדים.
• הפקת אירועים ופעילויות: תכנון ימי כיף, אירועי חברה, הוקרות, ופעילויות צוותיות.
• חדשנות בחוויית העובד: מציאת פתרונות ויצירת תכנים חדשניים בהתאם לצרכים משתנים.
• ניהול תקציב: מעקב ובקרה על תקציב שנתי, כולל תשלום חשבוניות ועבודה מול הנהלת חשבונות.
• עבודה מול גורמים חיצוניים: ניהול מו"מ ותיאום עם ספקים, עמותות וגופים חברתיים.
• תמיכה ושירות: מתן מענה לצרכים ארגוניים, אישיים ומשפחתיים של העובדים.
• מעקב ודיווח: איסוף נתונים, עריכת דוחות ומעקב אחר ביצועי תכניות רווחה.
• הובלת התנדבות בקהילה: ייזום ותיאום פעילויות התנדבות עובדים.
  
  

• תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, תקשורת או תחום רלוונטי.
• ניסיון קודם בתפקיד רווחה בארגון גדול, כולל תכנון וניהול אירועים.
• יכולות תקשורת בין-אישית גבוהות, יכולת עבודה עצמאית ובניית קשרים עם עובדים ומנהלים.
• יצירתיות, גמישות ויכולת פתרון בעיות בצורה מקצועית ומהירה.
• שליטה באקסל וכלים ממוחשבים לצורך עיבוד נתונים ודיווח.
• יכולת עבודה תחת לחץ וניהול משימות מרובות במקביל.
• סודיות והבנה של רגישות המידע בארגון