דרוש/ה מילוי מקום – מנהל.ת תחום בכיר.ה (רשות החברות הממשלתיות) ברשות החברות שבמשרד לשיתוף פעולה אזורי

תיאור התפקיד

תמצית כללית:

מתן ייעוץ משפטי בתחום פעולותיו של האשכול, תוך כדי הכנת הנחיות משפטיות, בהתאם לחלוקה הנקבעת ע"י היועץ המשפטי של המשרד.

פרוט התפקיד:

א. חקיקה: הכנה בשיתוף עם היועץ המשפטי של המשרד, הצעות חוקים וחקיקת משנה שבסמכות השר או נושא משרה אחרת. עיבוד תזכירי חוק ועריכת טיוטות חוק בהתאם להנחיות היועץ המשפטי.
תיאום וניסוח נוסח החוק בשיתוף עם עובדי מחלקת ייעוץ החקיקה במשרד המשפטים. בדיקת הצעות חוק של משרדי ממשלה אחרת ושל הכנסת הרלוונטים לתחומי אחריותו של המשרד, ומתן חוות דעת לגביהם, בתיאום עם היועץ המשפטי, הופעה בפני ועדות שרים וועדות כנסת בנושאים בתחום העיסוק.
ב. ייעוץ משפטי: הכנת חוות דעת לבעלי תפקידים במשרד בשאלות משפטיות הקשורות בשטחי פעולתו של המשרד, בתיאום עם היועץ המשפטי. השתתפות בוועדות הפנימיות של המשרד ומתן ייעוץ משפטי. ניסוח הסכמים ואמנות בינלאומיות בשטח עבודת המשרד בתיאום עם היועץ המשפטי, השתתפות במשא ומתן בקשר לכך, בדיקת ההיבטים המשפטיים הפנימיים והבינלאומיים הקשורים בכך ומעקב אחר הביצוע והיישום. בדיקת הצעות להקמת תאגידים במסגרת פעילותו של המשרד וסיוע הפעילות המשפטית הנדרשת.
ג. הליכים משפטיים: ריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות בידי המשרד או נגדו בתיאום עם הפרקליטות, וייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים בתיאום עם היועץ המשפטי. ריכוז החומר הקשור לסכסוכים משפטיים בהם המשרד מעורב, וקביעת עמדת המשרד בתיאום עם פרקליטות המדינה והיועץ המשפטי, הכנת כתבי תביעה והגנה בתיאום עם היועץ המשפטי ועם הפרקליטות.
ד. חוזים והתקשרויות של המשרד: השתתפות, בתיאום עם היועץ המשפטי, בוועדות הפנימיות של המשרד תוך מתן ייעוץ משפטי. השתתפות במשא ומתן על ביצוע פעולות עסקיות כמו:רכישת ושכירת נכסים, רכישת ציוד, העסקת קבלנים, החייבות לבוא לידי ביטוי במכרז או בחוזה. ניהול משא ומתן על חוזים ועריכת חוזים חדשים או שינויים בחוזים קיימים, בתיאום עם היועץ המשפטי. מעקב אחר ביצוע התחייבויות חוזיות אשר המשרד או יחידת הסמך צד להן, בדיקת ההיבטים המשפטיים של אי ביצוע התחייבויות והחלטה על נקיטת האמצעים הנחוצים.
ה. הדרכה והנחיית עובדים: הדרכת עובדי המשרד בהיבטים המשפטיים השונים בעבודתך והכנת הוראות ביצוע על פי דברי החקיקה השונים, בתיאום עם היועץ המשפטי. הדרכת והנחיית עובדי הלשכה המשפטית בעבודתם השוטפת תוך מתן סיוע בפיתרון בעיות המתעוררות במהלך העבודה.

מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.
דרישות התפקיד

השכלה:

תואר אקדמי במשפטים.

רישיונות:

רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961. מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה.

ניסיון:

6 שנים לבעל/ת תואר ראשון- במשפטים.
5 שנים לבעל/ת תואר שני ו/או שלישי- במשפטים. או לבעל/ת תואר שני ו/או שלישי באחד מהאשכולות המפורטים מטה.

דרישות נוספות ורצויות:

ניסיון בניהול והדרכת צוות עובדים. ניסיון בתחומי העיסוק של המשרד.
ניסיון במספר תחומים משפטיים לרבות מתן ייעוץ משפטי, קידום חקיקה, הובלת הליכים משפטיים, אכיפה פלילית ומינהלית.
ניסיון בתכנון וגיבוש תוכניות עבודה אופרטיביות שנתיות ורב שנתיות ופיקוח על יישומן.
ידיעת דינים הרלוונטים לתחומי אחריותו של המשרד.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאוד.
קריאת השפה האנגלית כדי קריאה ספרות מקצועית.
תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.

סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון:

מועמד שייבחר לתפקיד יידרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה)
היקף המשרה

תואר המשרה: סגן בכיר למשפט מנהלי
מתח דרגות/דרוג: א3-א5, משפטנים (סגן בכיר לר' אגף)
מספר משרה: 10106122
אגף: היועמ"ש למעהב"ט
מקום העבודה: תל אביב-יפו
כפיפות ל: היועמ"ש למעהב"ט
היקף המשרה: 100%
________________________________________
תואר המשרה: סגן בכיר למשפט בינ"ל וביטחון
מתח דרגות/דרוג: א3-א5, משפטנים (סגן בכיר לר' אגף)
מספר משרה: 10034566
אגף: היועמ"ש למעהב"ט
מקום העבודה: תל אביב-יפו
כפיפות ל: היועמ"ש למעהב"ט
היקף המשרה: 100%

פרטים להגשת מועמדות
מסמכי מועמדות יש להגיש באמצעות מערכת איוש משרות
מועד אחרון להגשת מועמדויות 09/02/2026 עד השעה 23:59
בחלוף מועד זה לא תתאפשר הגשת מועמדות
מועד ועדת הבוחנים יפורסם בהמשך
הערות

האגף מצוי בהליך בחינה ארגונית ויתכנו שינויים ארגוניים שלהם תהיה השפעה על התפקיד. לעניין מקום העבודה, יתכן שינוי לתה"ש.

חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות.
המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז.
לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום.
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג מח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמאית כללית, רשאים/יות להגיש מועמדותם/ן גם הנדסאים/יות וטכנאים/יות מוסמכים/ות. במקרה זה נדרשים/ות ההנדסאים/יות ל-2 שנות ניסיון וטכנאים/יות ל- 3 שנות ניסיון, בתחומים המפורטים לעיל.
בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/כת אשר ת/ייבחר משרה ת/ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים, רשאי/ת לשמר את דירוגו/ה המקצועי.
מי שייבחר/שתבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר (להוציא את העובדים/ות המפורטים בסעיף 5), יצטרך/תצטרך לעבור לדרוג המשרה, נשוא המכרז.
עפ"י סעיף 11.131 בתקשי"ר - כאשר דרישת ההשכלה היא אקדמית במקצוע/תחום מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה ממועד קבלת התואר. כאשר נדרשת השכלה אקדמית כללית שאינה ביחס למקצוע לימוד מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה, בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו. בגדר דרישת השכלה כללית נכנסים גם דרישה להשכלה אקדמית במדעי החברה/הרוח (להבדיל מדרישה לתואר מסויים במח"ר) וכן דרישת השכלה לחמישה תארים אקדמיים ספציפיים ומעלה. ניסיון ניהולי של מועמד/ת יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו.
ההשכלה והניסיון כפי המוצהר במסמכי המועמדות חייבים להיות מגובים באסמכתאות תומכות. משכך, חובה לצרף תעודות השכלה (לתארים מחו"ל נדרשת גם תעודת שקילה מהועדה להערכת תארים במשרד החינוך). כמו כן חובה לצרף אישורים המעידים על הניסיון הרלוונטי והכישורים הנדרשים ביחס לדרישות המכרז. על האישורים להכיל: תאריכים מלאים של משך זמן העסקה (חודש, שנה), תיאור מפורט של המשרה (כל תחומי האחריות והפעולות שבוצעו), חלקיות משרה (מלאה / חלקית), האישור צריך להיות רשמי חתום ע"י ממונה עם חותמת החברה / המשרד.