מכרז פנימי/חיצוני מס' 206/24 לתפקיד ס/מנהל אגף חשמל, מחלקת מאור רחובות ואחזקת רמזורים – 100% משרה

מכרז פנימי/חיצוני מס' 206/24 לתפקיד ס/מנהל אגף חשמל, מחלקת מאור רחובות ואחזקת רמזורים – 100% משרה

:תיאור התפקיד

1 . (ניהול מחלקת מאור רחובות ואחזקת רמזורים ועובדים (פנים וחוץ

2 . הכנת תכניות עבודה לעבודות חשמל בתאורת רחובות, מגרשי ספורט ואחזקת רמזורים

ברחבי העיר ומעקב אחר ביצועה לרבות שמירה על המסגרות התקציביות.

3 . ניהול ומעקב אחר ביצוע הפרויקטים השונים בעבודות בתחום תאורת רחובות מגרשי ספורט

ואחזקת רמזורים ומעקב תקציבי האגף נשוא עבודתו.

4 . ניהול פיקוח עליון וקבלה של עבודות פיתוח בתחום מאור רחובות, מגרשי ספורט ואחזקת

רמזורים המתבצעות ע"י גורמי חוץ.

5. ליווי הליכי תכנון של כל הפרויקטים בתחום תאורת רחובות ומגרשי הספורט ובדיקתם.

6. תכנון פרויקטים בצורה עצמאית, קבלת אישורים הנדרשים לביצוע העבודות, אחריות לביצוע

כולל פיקוח צמוד ועליון.

7. ניהול אחזקה של מאור רחובות, בקרת תאורה, אחזקת רמזורים ובקרת רמזורים.

8. ניהול מענה המחלקה לתאום הנדסי, רישוי זמין, אישור לתחילת עבודות וטופס 4 בנושא

תאורת רחובות.

9 . ניהול הכנת אומדנים, כתבי כמויות והזמנות.

10 . ניהול בדיקה ואישור יומני עבודה וחשבונות קבלן.

11. ניהול ומתן מענה מול חופש המידע.

12 . ביצוע עבודות משרדיות בשוטף, מענה לטלפונים וטיפול בדואר.

13. תיאום עם מחלקות אחרות של האגף ואגפים אחרים של העירייה.

14 . מתן מענה לכלל הפניות בנושא תכנון וביצוע של מערכות תאורת רחובות ובקרה בעיר אשדוד.

15. ניהול קשר עם משרדי ממשלה בתחום משרד האנרגיה ,רשות החשמל, חברת החשמל, בזק

וכד'.

16 . ניהול נושא האנרגיה, התייעלות אנרגטית ודיווח שנתי למשרד האנרגיה.

17 . ליווי והובלה של קולות קוראים בתחום תאורת רחובות, בקרת אנרגיה, בקרת תאורה ובקרת

רמזורים.

18. ביצוע מטלות נדרשות מעת לעת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיית הממונים.

דרישות התפקיד:

השכלה

1 . בעל/ת תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג בהנדסת חשמל ורישום בפנקס המהנדסים/אדריכלים,

או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך בהנדסת חשמל

ורישום בפנקס המהנדסים/אדריכלים.

או הנדסאי/ת חשמל או טכנאי/ת חשמל רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים

המוסמכים, התשע"ג- 2012 .

2 . רישיון חשמלאי הנדסאי לפחות ורישיון חשמלאי מסויג למתח גבוה.

או רישיון חשמלאי מהנדס.

: ניסיון מקצועי

 עבור בעל/ת תואר אקדמי – 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום תאורת רחובות/ בקרת

תאורה/בקרת רמזורים/ התייעלות אנרגטית.

 עבור הנדסאי/ת – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום תאורת רחובות/ בקרת תאורה/בקרת

רמזורים/ התייעלות אנרגטית.

 עבור טכנאי/ת מוסמך/ת – 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום תאורת רחובות/ בקרת

תאורה/בקרת רמזורים/ התייעלות אנרגטית.

ניסיון ניהולי

ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

תכונות אישיות:

 תקשורת בין אישית טובה, מוכוונות שירות.

 בעל יכול הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.

 יכולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות ויכולת עמידה בלוחות זמנים.

 נכונות ורצון ללמידה והתפתחות בתחום החשמל.

דרישות עבודה ייחודיות לתפקיד:

 נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.

 הכרות עם יישומי office .

 רישיון נהיגה בתוקף ,העבודה כרוכה בניידות, נדרש רכב.

כפיפות: מנהל אגף חשמל מינהל הנדסה. -

תנאי ההעסקה העסקה הינה בחוזה אישי – 40% - 50% משכר מנכ"ל רשות דרגה 7 .

מועמדים העונים לדרישות התפקיד ייבחנו במכון מיון, והמועמדים בעלי התוצאות הגבוהות

ביותר במבחני המיון יוזמנו לראיון בפני וועדת הבחינה.

מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה

במשמרת שנייה, עפ"י שיקול דעתה של העירייה .

מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד, לכן בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר

הכוונה גם ללשון נקבה.

לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל : [email protected] או לטלפון 8545045--08 .

המועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו מועמדות באמצעות לחיצה על הלינק הבא:

:הגשת מועמדות

מכרזים | ashdod.automas.co.il

יש להקפיד הקפדה יתרה במילוי כל הפרטים והטפסים ולצרף את כל הצרופות הנדרשות.

בקשות יתקבלו עד לתאריך 05/12/2024

בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור לא תובאנה בחשבון, רק פניות מתאימות תיענינה.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת

יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.

רח' הגדוד העברי 10 , קומה 4 חדר 443 . ימים א ה בין השעות - 10:00--14:00 .

*מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

*עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות

המקומית, אם הוא/היא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.