עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
לקבוצת פז דרוש/ה דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות
התפקיד כולל:
אחריות על יישום והטמעת מדיניות שכר והטבות
פיתוח כלים, תהליכים ותשתיות בתחום התגמול והשכר
בחינת מגמות שוק ומשמעויות כלפי הארגון
בנייה, ניהול ובקרה של תקציבי שכר והוצאות משאבי אנוש, הצגת סיכומי רבעון, חציון ושנה.
ניתוחי שכר, מגמות ומתן פתרונות למורכבויות בתחום
בניית דוחות ניהוליים להתייעלות בתחום, ניהול תהליכי בונוסים, עליות שכר
ניהול ובקרה שכר בכירים, ניהול שוטף של אופציות
ניתוח ודיווח נתוני KPI
רישום חשבונאי בSAP ועבודה מול הנהלת חשבונות
ניתוחים ואנליזות לפי דרישה בתחום התפעול
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית
ידע בSAP
ניסיון מעל 3 שנים בתחום שכר והטבות
ניסיון בבניית תקציבי שכר והוצאות
יכולת חשיבה אנליטית
דרישות המהוות יתרון לתפקיד:
ידע בחילן
ידע בדיני עבודה
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
אנליסט.ית תגמול לקבוצה מובילה
-
הרצליה
JOBS.AI
-
-
Compensation & Incentives Analyst
-
ראש העין
כלמוביל
-
-
כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות משאבי אנוש אסם
-
שוהם
אסם נסטלה
-
-
דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות
-
ראשון לציון
- חסוי -
-
-
Compensation & Incentives Analyst
-
ראש העין
כלמוביל
-
-
כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות
-
מודיעין-מכבים-רעות
Nestlé
-