PMO - Change & Gap Analysis - ERP Oracle Fusion Cloud - H/F

L'entreprise

La CDA c’est aujourd’hui 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes et 12 parcs de loisirs réputés, mais aussi le 1er réseau d’agences immobilières des Alpes, le 1er tour opérateur de montagne français et de l’activité outdoor…

Son objectif ? Permettre à chacun de se reconnecter à soi et aux autres en vivant des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires.

Régulièrement récompensée pour la qualité de son offre et les concepts uniques qu’elle développe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Très Grande Satisfaction à ses clients.

En 2023, La CDA S’est Dotée D’une Raison D’Être, Mise En Œuvre Au Travers De 10 Engagements Et 5 Renoncements Dont Les 4 Piliers Sont Les Suivants

• Accélérer la transition écologique
• Créer des liens entre les personnes
• Agir pour la vitalité des territoires
• Contribuer à améliorer la vie de ses collaborateurs
  
  

La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.

Le poste

Mission générale : PMO - CHANGE & Gap Analysis – ERP ORACLE FUSION CLOUD

CDA a engagé un projet de transformation de grande envergure impactant les Directions métiers Finance et Achats.

Pour renforcer nos équipes, au sein de notre Direction Financière, nous recrutons un.e PMO & Change en CDD.

Le PMO réalise des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. Il intervient directement au sein de notre projet de transformation de la fonction Finance, auprès du chef de projet. Il est également impliqué dans des activités de conduite de changement : communication, formation, ingénierie tactique.

Les dimensions métiers impliqués sont la Comptabilité, les Achats, le Contrôle de Gestion et l’Informatique.

L’équipe Centrale Projet Est Composée

• De 2 BPO métiers (Finances et Achats)
• D’un directeur de Programme
• D’une trentaine de consultants autour de 4 streams classiques : AMOA, AMOE, reprise de données et interfaces
  
  

Le projet est lancé depuis 18 mois. Après les phases de Conception et de pré-UAT’s, le statut actuel porte sur la formation de recetteurs (env 70).

Les premiers Go live auront lieu en 04 et 06/2025.

Fonctions

Activités principales :

• PMO et Change :
• Coordination et affectation des ressources dans le périmètre des chantiers (logistique, consultants, informatique)
• Élaboration, mise à jour et suivi du planning projet
• Reporting projet et préparation des Comités de pilotage du programme
• Rôle de référent transversal de l’information et référent documentaire du programme
• Construction de supports méthodologiques
• Rédaction et diffusion des comptes rendus
• Suivi du budget et proposition d’arbitrages
• Identification des risques et plan de remédiation
• Participation à l’approche de conduite du changement (ingénierie, communication, formation, assistance, sharepoint, capitalisation du savoir, facilitation …)
• Gap analysis :
• Construire l’approche et les supports documentaires des gap analysis (G/A) sur base des travaux réalisés à date sur les streams fonctionnelles, reprise de données et interfaces
• Conduire les diagnostics de G/A en lien avec les sites à déployer et l‘équipe projet
• Animer les actions d’ajustements métiers au Core model (uses cases métiers) avec les acteurs métiers et projet
• Coordonner les actions d’ajustements « techniques » au Core model (RDD et Interfaces) avec les acteurs IT et projet
  

Zoom sur le déploiement des projets

• S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets digitaux, suivi du budget…)
• Déterminer les points de frictions dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme
• Élaborer et déployer des méthodes de résolutions des bugs autour des projets
• Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes
  
  

Profil recherché

Profil

Diplômes requis :

• Formation au sein d’un programme de niveau Bac +5 spécialisé en Finances
• Expérience requise de 5 ans minimum sur une activité similaire en environnement projet sur les 3 dimensions attendues en PMO, Change et Gap analysis
  
  

Compétences Techniques

• Maîtrise de différents outils de bureautique (pack office …)
• Connaissance des méthodes de planning, type PERT, GANT
• Connaissance des métiers Finances – Comptabilité, Achats et Informatique
• Idéalement, connaissance d’OFC
  
  

Maitrise de l’anglais

Qualités Requises

• Pédagogie
• Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
• Rigueur et organisation
• Curiosité intellectuelle et force de proposition
• Sens de l’écoute et de la communication
• Sens de l’efficacité
• Capacité de résolution de problèmes
• Intelligence émotionnelle
• Esprit d’analyse et sens du détail
  
  

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s)

• Curriculum Vitæ