Recruiter colmobil

מחפשים את האחד/ת שי/תצטרף לצוות הגיוס הכי "מקצוענושי".

תפקיד רכז.ת גיוס בכלמוביל הוא אחד התפקידים המשמעותיים בתחום (נדרש ניסיון קודם כרכזת גיוס).

רכז.ת הגיוס אחראי.ת לניהול כל תהליך הגיוס והמיון - מפרסום, ביצוע תהליכי אבחון עמוקים ועד חתימה,

התפקיד בכלמוביל כולל שותפות עסקית עם מנהלי היחידות ו-HRBP.

יהיה מאתגר, מעניין, מלמד ומהנה – מקצוענות ואנושיות ברמה הכי גבוהה!

משרה מלאה (גמישות בשעות העבודה) במטה החברה בראש העין (אצלנו אין בעיית חנייה)

אם אתם מכירים אנשים שיכולים להתאים - אשמח לחיבורים.

מטרת התפקיד:  

גיוס עובדים איכותיים המתאימים באופן מדויק לתפקיד ולארגון בתהליך מקצועי, יעיל וגמיש

למספר יחידות

ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, סמכות מקצועית מייעצת למנהלים בבחירת המועמד המתאים

איך יראה היום שלך:

• גיוס למגוון משרות בעיקר בתחומי מכירות, תפעול וניהול
• ביצוע ראיונות עומק אישיותיים וכתיבת חוו"ד איכותיות
• הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית
• אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול תהליך הגיוס כולל פרסום משרות (רשתות חברתיות), סינון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים
• עבודה עם מנהלים וממשקי עבודה צמודים בגיוס ובמשאבי אנוש (HRBP, שכר ועוד)
• טיפול בהצעות שכר, החתמת חוזים וסגירת מעגל טיפול במשרות
• מעורבות בתהליכי ניוד וקידום מועמדים פנימיים –אבחון, משוב, ייעוץ למנהלים וכד'
• חשיבה וייזום מקורות גיוס ופתרונות ייחודיים

למי מתאימה המשרה:

• ניסיון של שנתיים לפחות כרכז.ת גיוס
• תואר ראשון במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/סוציולוגיה
• ניסיון מעולמות האבחון- יתרון משמעותי
• משרה מלאה בראש העין (גמישות בשעות, יום עבודה שבועי מהבית)