General Manager

The ideal candidate will have experience leading a team and managing the daily operation of the Community life. They will be responsible for maintaining the standard of work from employees as well as onboarding and hiring new team members.

Responsibilities

• Provide leadership and direction to a team of people
• Manage operations and finances of business
• Recruit and train new hires on business practices
• Drive development of employees
• Ensure that quality of work or service is maintained

Qualifications

• Management and Customer Service experience Strong administrative skills
• Demonstrated ability to lead
• Comfort working with budgets, payroll, revenue and forecasting Strong communications skills

מהות התפקיד:

1. ניהול כולל של היישוב, ניהול שירותים מוניציפליים וקהילתיים.

הגדרת התפקיד:

1. יישום מדיניות והחלטות ועד הנהלה.
2. תכנון תכנית עבודה ותכנית תקציבית בהתאם לסדרי עדיפויות, ניהולה ומימושה.
3. פיתוח דמוגרפי של הישוב הכולל פיתוח שכונות חדשות, תב"ע, קו כחול, קבלני בנייה,מהנדסים ועוד.
4. ניהול המרחב הציבורי ביישוב בדגש על תשתיות, איכות סביבה, משק מים, שכירויות, משק חשמל ועוד.
5. ניהול צוות עובדים כולל גיוס, הפעלה שוטפת, שכר, פיקוח ובקרה.
6. יזום וקידום מיזמים ופרויקטים בתחומי תשתיות ופיתוח ואחריות על כל תשתיות האגודה.
7. מתן שירות ומענה לתושבים, העברת מידע ועדכונים שוטפים.
8. יכולת גיוס משאבים חיצוניים.
9. עבודה מול גורמי חוץ (מועצת "הר חברון", חטיבה להתיישבות, אמנה, רשם האגודות, מקורות, רשות המים, חברת חשמל, תורמים, ישובים שכנים ועוד).
10. חצי משרה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. יכולות ביצוע מוכחות, עמידה בלחץ ויכולת העברת מסרים בכל הרמות.
2. עבודה עצמאית, יוזמה ומצוינות.
3. שירותיות ויחסי אנוש טובים.
4. אמינות, לויאליות ודיסקרטיות.
5. יכולת לרתום בעלי תפקידים במועצה, עמיתים ותושבים.
6. יכולת גיוס משאבים לקידום מיזמים ביישוב.
7. יכולת ניהול צוות עובדים בתחומים שונים ועבודה מול רו"ח והנה"ח.                   דרישות התפקיד:
8. ניסיון קודם בניהול ישוב או ארגון – יתרון.
9. היכרות מוקדמת עם מועצות מקומיות ומועצה אזורית "הר חברון" – יתרון.
10. תואר אקדמי רלוונטי – חובה.
11. יכולת לבנות, לנהל ולבקר תקציב שנתי, תשלומים ולהגדיר סדרי עדיפויות.
12. כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
13. שליטה טובה ביישומי מחשב, מערכת ניהול משק מים, GIS, מערכת מידע ERP וביישומי office .
14. יכולת עבודה בשעות גמישות ובשעות הערב (לפחות פעם בשבוע).
15.  רכב ורישיון נהיגה – חובה.